⚡️Agilidad 360⚡️| Podcast de Agilidad, Liderazgo Ágil y Gestión de Proyectos.

Agilidad360 es el podcast donde se explora la gestión de proyectos ágiles, el liderazgo en entornos de cambio y la transformación digital con enfoque ágil.Te comparto experiencias, herramientas y casos sobre metodologías como Scrum, Kanban, OKR, Design Sprint, Agile HR y Management 3.0.Ideal para líderes, project managers, coaches ágiles, equipos de innovación y cualquier persona que quiera llevar la agilidad a su organización.👉 Suscríbete, comparte y ayúdame a difundir el conocimiento ágil.

⚡️Agilidad 360⚡️| Podcast de Agilidad, Liderazgo Ágil y Gestión de Proyectos. is a business podcast hosted by José Luis Tolosa Arias, with 13 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

José Luis Tolosa Arias hosts ⚡️Agilidad 360⚡️| Podcast de Agilidad, Liderazgo Ágil y Gestión de Proyectos., a business show with 13 episodes published.

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  Episode #13

  E13_Management 3.0: Herramientas para liderar con agilidad y empoderamiento.

  Jan 21, 202538 minS2

  <p>En este episodio se presenta el enfoque de Management 3.0, creado por Jurgen Appelo, que combina liderazgo, motivación, empoderamiento y pensamiento sistémico para equipos modernos.</p><p><br></p><p>Conoce prácticas como Delegation Poker, Kudo Cards y Moving Motivators.</p><p><br></p><p>🧠 Palabras clave: liderazgo ágil, herramientas de management, motivación, gestión moderna.</p><p><br></p><p>📌 Útil para líderes que buscan reinventar su forma de dirigir personas.</p>

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  Episode #12

  E12_Agile HR: Cómo el área de Personas impulsa la agilidad organizacional.

  Nov 21, 202428 minS2

  <p>La gestión de talento también puede (y debe) ser ágil. </p><p><br></p><p>En este episodio se explica cómo el área de RRHH puede adoptar principios ágiles para mejorar la experiencia del empleado, la evaluación por valor y la colaboración en red.</p><p><br></p><p>🧠 Palabras clave: Agile HR, employee experience, gestión de personas, recursos humanos ágiles.</p><p><br></p><p>🎯 Para líderes de People, HR Business Partners y especialistas en cultura.</p>

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  Episode #11

  E11_Agile Coach: Rol, habilidades y valor que aporta a las organizaciones.

  Nov 13, 202426 minS2

  <p>¿Qué hace realmente un Agile Coach y por qué es clave en procesos de transformación ágil?</p><p><br></p><p>En este episodio se cuentan las responsabilidades, diferencias con otros roles como Scrum Master, y cómo el trabajo impacta en la cultura, la colaboración y la madurez ágil.</p><p><br></p><p>🧠 Palabras clave: agile coaching, mentoría ágil, transformación digital, facilitación del cambio.</p><p><br></p><p>✔️ Una guía para quienes desean convertirse en coaches ágiles o integrar uno a su organización.</p>

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  Episode #10

  E10_Agile Leader: Perfilanos del nuevo líderazgo en organizaciones ágiles.

  Nov 11, 202427 minS2

  <p>¿Qué hace a un líder ágil diferente del líder tradicional? Se analizan las competencias clave del Agile Leader, su rol en equipos multidisciplinarios y cómo liderar con propósito, adaptabilidad y visión sistémica.</p><p><br></p><p>🧠 Palabras clave: agile leadership, liderazgo adaptativo, cambio organizacional, habilidades del futuro.</p><p><br></p><p>🎧 Episodio recomendado para líderes que guían equipos en transformación.</p>

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  Episode #9

  E9_Coaching Ágil para Equipos: Cómo acompañar la evolución colectiva.

  Nov 7, 202424 minS2

  <p>El coaching ágil es una herramienta poderosa para desbloquear el potencial de los equipos y acompañarlos en su evolución.</p><p><br></p><p>En este episodio se exploran habilidades clave, tipos de intervención, técnicas de coaching y cómo crear espacios seguros para la mejora continua.</p><p><br></p><p>🧠 Palabras clave: coaching ágil, equipos autoorganizados, facilitación, liderazgo consciente.</p><p><br></p><p>🎯 Para agile coaches, scrum masters y líderes de equipo que quieran transformar desde la confianza.</p>

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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