Arbeit. Gesund. Ich.

Arbeit. Gesund. Ich. – Arbeitsschutz, BGM und Berufe – direkt und echt.Mein Name ist Andrea Leipelt. Ich bin Fachärztin für Arbeitsmedizin und Allgemeinmedizin.Gesundes Arbeiten geht uns alle an. In diesem Podcast spreche ich über Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und die Menschen hinter den Berufen.Ob Reinigungskraft, Feuerwehrmann, IT-Spezialistin oder Führungskraft – jeder Beruf hat seine Besonderheiten und Herausforderungen. Und jeder verdient gesunde Arbeitsbedingungen.Ich nehme euch mit in die Praxis: Freut euch auf spannende Einblicke, Interviews und Impulse rund um gesundes Arbeiten.In diesem Podcast geht es um:Gefährdungen und Belastungen in unterschiedlichen BerufenArbeitsschutz und Prävention – was wirklich wirktBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), BEM und BGFGeschichten aus der PraxisMein Ziel: Wissen teilen, Bewusstsein schaffen und Mut machen – für ein Arbeiten, das nicht krank macht, sondern stärkt.Denn: Gesund arbeiten heißt besse

Arbeit. Gesund. Ich. is a society podcast hosted by Andrea Leipelt, with 35 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Andrea Leipelt hosts Arbeit. Gesund. Ich., a society show with 35 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Episode #35

  Resilienz – zwischen Belastung und Balance

  Aug 21, 202628 min

  Mit Coach Anita Hampel über innere Ressourcen, persönliche Grenzen und die Verantwortung von Unternehmen Resilienz – ein Begriff, der uns heute fast überall begegnet. Doch was bedeutet es eigentlich, resilient zu sein? Immer stark bleiben, Belastungen aushalten und einfach weitermachen? Nein. Resilienz bedeutet mehr. In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. ist Coach und Trainerin Anita Hampel erneut zu Gast. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Menschen mit Belastungen und Veränderungen umgehen können, ohne die eigenen Grenzen aus dem Blick zu verlieren. Wir sprechen darüber, was Resilienz wirklich bedeutet – und was nicht, warum sie gerade in einer von Veränderungen und Unsicherheiten geprägten Arbeitswelt wichtig ist, woran wir erkennen können, dass unsere Belastungsgrenze näher rückt, wie sich Resilienz im Alltag ganz praktisch stärken lässt, was in einem Resilienzseminar oder Coaching eigentlich passiert, und welche Rolle Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur dabei spielen. Denn Resilienz darf nicht bedeuten: Der Mensch muss lernen, schlechte Arbeitsbedingungen besser auszuhalten. Individuelle Ressourcen zu stärken ist wichtig. Gleichzeitig tragen auch Unternehmen Verantwortung dafür, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Menschen langfristig gesund und handlungsfähig bleiben können. Eine Folge über Belastung, Balance, Selbstfürsorge und persönliche Grenzen. ️ Zu Gast: Anita Hampel – Coaching und Training Königsberger Allee 64 47058 Duisburg 0203 / 34 89 177 ✉️ hampel@aha-coaching-duisburg.de https://aha-coaching-duisburg.de  Weiterführende Informationen Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – wissenschaftliche Erkenntnisse zu Arbeitsbedingungen, Führung, Organisation, Arbeitszeit und psychischer Gesundheit. BAuA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Informationen und Praxiswissen zu Führung, Arbeitsgestaltung, Gesundheit und Unternehmenskultur. https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/psychisch/index.jsp?utm_ Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) Informationen und Handlungshilfen rund um psychische Belastung und Gesundheit bei der Arbeit. DGUV – Psychische Belastung bei der Arbeit Buchtipps zur Vertiefung  Jutta Heller: „Resilienz – 7 Schlüssel für mehr innere Stärke“ Ein praxisorientierter Einstieg in das Thema mit den sieben Resilienzschlüsseln Akzeptanz, Optimismus, Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Netzwerkorientierung sowie Zukunfts- und Lösungsorientierung.  Karsten Drath: „Die resiliente Organisation – Wie sich das Immunsystem von Unternehmen stärken lässt“ Besonders passend zur betrieblichen Perspektive unserer Folge: Wie können nicht nur einzelne Menschen, sondern auch Organisationen resilienter werden? Kontakt zum Podcast: Andrea Leipelt Fachärztin für Allgemein- und Arbeitsmedizin ️ Arbeit. Gesund. Ich. ✉️ arbeit.gesund@web.de Schlagwörter: Resilienz | Arbeitsmedizin | psychische Gesundheit | gesunde Arbeit | Führung | BGM | Prävention | Unternehmenskultur | Stressmanagement | Arbeitsbedingungen

  ListenShow Notes
• 

  Episode #34

  BEM – zurück in den Beruf

  Aug 11, 202619 min

  Wie ein guter Wiedereinstieg gelingen kann Nach einer längeren Erkrankung zurück an den Arbeitsplatz – für viele Beschäftigte ist das mit Unsicherheit verbunden. Was erwartet mich? Muss ich meine Diagnose offenlegen? Und bedeutet eine Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) womöglich, dass mein Arbeitsplatz in Gefahr ist? In dieser Folge räumt Arbeitsmedizinerin Andrea Leipelt mit den häufigsten Missverständnissen rund um das BEM auf. Sie erklärt verständlich und praxisnah, wann ein BEM angeboten wird, wie ein BEM-Gespräch abläuft, wer daran beteiligt ist und welche Möglichkeiten ein guter Wiedereinstieg bietet. Anhand von Beispielen aus der arbeitsmedizinischen Praxis erfährst du, warum Vertrauen, Kommunikation und individuelle Lösungen entscheidend sind – und weshalb das BEM keine Bedrohung, sondern eine echte Chance für Beschäftigte und Unternehmen sein kann. Themen dieser Folge: Was ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)? Wann besteht Anspruch auf ein BEM? Freiwilligkeit, Datenschutz und Schweigepflicht Die Rolle von Führungskraft, Personalabteilung und Betriebsarzt Stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell) Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag Psychische Erkrankungen, Long COVID und Fatigue Die häufigsten Irrtümer über das BEM Warum Vertrauen der Schlüssel für einen erfolgreichen Wiedereinstieg ist Denn gesund arbeiten heißt besser leben. Weiterführende Informationen BMAS – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Offizielle Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum BEM. BMAS-Broschüre „Schritt für Schritt zurück in den Job“ Verständliche Broschüre zum BEM und zur stufenweisen Wiedereingliederung. gesund.bund.de – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Einfach erklärte Informationen zu Ablauf, Zielen und Vorteilen des BEM. Deutsche Rentenversicherung – Betriebliches Eingliederungsmanagement Informationen zu Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Beschäftigte. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) – Return to Work und BEM Hintergrundinformationen und praktische Hinweise zur erfolgreichen Rückkehr in den Beruf. Kontakt: arbeit.gesund@web.de #BEM #BetrieblichesEingliederungsmanagement #Arbeitsmedizin #Arbeitsschutz #BGM #Wiedereingliederung #GesundArbeiten #GesundheitAmArbeitsplatz #Prävention #ArbeitGesundIch

  ListenShow Notes
• 

  Episode #33

  Konflikte im Betrieb – wenn Spannungen krank machen

  Aug 1, 2026—

  Warum ungelöste Konflikte Gesundheit, Sicherheit und Zusammenarbeit gefährden Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Meinungen, Erwartungen und Belastungen aufeinander. Das ist normal. Problematisch wird es dann, wenn Konflikte ungelöst bleiben. Andrea Leipelt spricht in dieser Folge darüber, wie Konflikte entstehen, warum sie oft schleichend eskalieren und welche Auswirkungen sie auf Gesundheit, Zusammenarbeit und Sicherheit haben können. Es geht um typische Auslöser im Arbeitsalltag, das Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl, körperliche Stressreaktionen und den Zusammenhang zwischen Konflikten, psychischer Belastung und Arbeitsschutz. Außerdem geht es um Warnsignale im Team und darum, wie Konflikte früh erkannt und konstruktiv angesprochen werden können. In dieser Folge erfahren Sie: • wie Konflikte im Arbeitsalltag entstehen • warum Schweigen Konflikte oft verschärft • welche körperlichen Warnsignale auftreten können • warum Konflikte auch ein Sicherheitsrisiko sein können • woran ungelöste Spannungen im Team erkennbar sind • was hilft, um Konflikte früh zu entschärfen Konflikte verschwinden selten dadurch, dass wir sie vermeiden. Aber sie können sich verändern, wenn wir bereit sind, sie anzuschauen und anzusprechen. Relevante Links zum Thema: • BAuA – Psychische Belastung bei der Arbeit Grundlagen zu psychischen Belastungen, Arbeitsorganisation und Gesundheit. • BAuA – Psychische Faktoren in der Gefährdungsbeurteilung Hilfreich für Unternehmen, Führungskräfte und Arbeitsschutzverantwortliche. • BAuA – Psychische Belastung im Berufsleben erkennen und Arbeit gut gestalten Praxisnaher Leitfaden zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen. • BGW – Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Praktische Umsetzungshilfen und Analyseinstrumente für Betriebe. Kontakt: arbeit.gesund@web.de #KonflikteImBetrieb #GesundeArbeit #Arbeitsschutz #PsychischeBelastung #BGM #Kommunikation #GesundheitAmArbeitsplatz

  ListenShow Notes
• 

  Episode #32

  Urlaub ist keine Nebensache

  Jul 21, 2026—

  Warum Erholung Arbeit sicherer und gesünder macht Urlaub ist für viele die schönste Zeit des Jahres. Aber aus Sicht von Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und BGM ist er weit mehr als nur Freizeit. Erholung ist ein wichtiger Schutzfaktor – für Gesundheit, Konzentration, Leistungsfähigkeit und Sicherheit. In dieser Folge spricht Andrea Leipelt darüber, warum unser Körper Regeneration braucht, weshalb Urlaub gesetzlich geschützt ist und was passiert, wenn Erholung dauerhaft zu kurz kommt. Mit praxisnahen Beispielen geht es um Stress, Fatigue, Erreichbarkeit, Urlaubskultur im Unternehmen und die Frage, warum Urlaub oft nur Symptome auffängt, aber keine schlechten Arbeitsbedingungen ersetzt. Denn manchmal zeigt sich gerade vor dem Urlaub, wie belastet Menschen wirklich sind. In dieser Folge erfahren Sie: • warum Erholung medizinisch notwendig ist • wie Urlaub auf Körper und Psyche wirkt • warum Abschalten vielen schwerfällt • welche Rolle Führung und Unternehmenskultur spielen • warum Urlaub allein keine gesunde Arbeit ersetzt • was Unternehmen und Beschäftigte für echte Regeneration tun können Denn Erholung ist kein Luxus. Sie ist Voraussetzung für gesunde Arbeit. Weiterführende Links: 1. Bundesurlaubsgesetz Offizielle Grundlage zum Erholungsurlaub in Deutschland: Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) 2. BMAS – Bundesurlaubsgesetz Offizielle Übersicht des Bundesministeriums: Bundesurlaubsgesetz beim BMAS Kontakt: arbeit.gesund@web.de Arbeitsschutz #BGM #Arbeitsmedizin #Gesundheit #Erholung #Stress #Fatigue #Urlaub #GesundeArbeit

  ListenShow Notes
• 

  Episode #31

  Kommunikation und Gesundheit – wie Sprache Arbeit prägt

  Jul 11, 202618 min

  Warum Worte Stress auslösen, Vertrauen stärken oder Gesundheit schützen können Kommunikation begleitet uns im Arbeitsalltag ständig – in Gesprächen, Meetings, E-Mails, Konflikten oder einfach im täglichen Miteinander. Und doch wird oft unterschätzt, wie stark Sprache unsere Gesundheit beeinflussen kann. In dieser Folge spricht Andrea Leipelt darüber, warum Kommunikation weit mehr ist als Informationsaustausch: Sie kann Stress verstärken, Unsicherheit auslösen, Konflikte verschärfen – aber auch Vertrauen schaffen, Orientierung geben und Menschen stärken. Anhand typischer Situationen aus dem Berufsalltag zeigt diese Folge, wie Worte wirken und warum gute Kommunikation ein wichtiger Teil gesunder Arbeit ist. In dieser Folge erfahren Sie: • warum Unsicherheit durch Kommunikation Stress verstärken kann • wie Missverständnisse und Konflikte Energie kosten • warum Führung und Feedback so entscheidend sind • welche Rolle Kommunikation im Arbeitsschutz, BEM und HR spielt • wie Zuhören, Klarheit und Wertschätzung Gesundheit fördern können Denn manchmal beginnt Prävention nicht mit einem Programm – sondern mit einem Gespräch. Kontakt 📩 E-Mail: arbeit.gesund@web.de Weiterführende Links zum Thema Kommunikation 🗣️ Schulz von Thun Institut https://www.schulz-von-thun.de 💬 Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg https://www.gewaltfrei.de 🧠 Kommunikation und Konflikte am Arbeitsplatz (TK) https://www.tk.de #Kommunikation #Gesundheit #Arbeitsschutz #BGM #Führung #PsychischeGesundheit #Arbeitsmedizin #Teamkommunikation #GesundeArbeit

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.