Cégfejlesztés Podcast

Vezetőként nem az a kérdés, hogy vannak-e kihívásaid, hanem az, hogyan oldod meg őket. A Cégfejlesztés Podcast segít eligazodni a munkatárs-kiválasztás, megtartás, motiváció és vezetői fejlődés kérdéseiben. - Valós példák, gyakorlati megközelítés, személyiség-alapú vezetés – hogy eredményesebb, stabilabb és nyereségesebb céget építhess. - Iratkozz fel, és csatlakozz hozzánk hetente frissülő epizódjainkra – mert a céged jövője a döntéseiddel kezdődik.

Cégfejlesztés Podcast is a business podcast hosted by Unknown Host, with 125 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Unknown Host hosts Cégfejlesztés Podcast, a business show with 125 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Episode #7

  Ne ezzel kezd a költségcsökkentést

  Aug 22, 202610 min

  A magyar szállodák helyzete jól mutatja, milyen gyorsan kerülhet egy vállalkozás nehéz helyzetbe, amikor csökken a kereslet, miközben a költségek magasak maradnak. Ilyenkor szinte ösztönösen jön a költségcsökkentés. De nem mindegy, hol kezdjük. Ebben az epizódban arról beszélek, hogyan növekedhet egy KKV nehezebb gazdasági környezetben, hol érdemes keresni a valódi veszteségeket, és miért veszélyes éppen a marketinget, az értékesítést vagy a munkatársak fejlesztését visszavágni. Mert a költségeket optimalizálni kell. A vállalkozás növekedési képességét viszont meg kell őrizni. Kövess bennünket, látogasd meg a www.totalflowsystem.hu oldalt és kérj díjmentes konzultációt.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #6

  Megváltoztatja az AI a cégfejlesztést?

  Aug 11, 202621 minS6

  Mit jelent valójában a mesterséges intelligencia egy magyar KKV életében? Ebben az epizódban azt nézzük meg, hogyan kapcsolódhat össze az AI a cég működésével: a pénzügyektől és az értékesítéstől a készletgazdálkodáson át egészen a vezetői döntésekig. Nem önmagában az AI a lényeg, hanem az, hogy milyen adatokból dolgozik, hogyan kapcsolódik a vállalati folyamatokhoz, és milyen információt ad a vezető kezébe a jobb döntésekhez. Konkrét KKV-példákon keresztül mutatom meg, hogyan válhat az AI egy különálló eszköz helyett a cég működését támogató rendszer részévé. Ha érdekel, hogyan lehet a céged működését tudatosabban, rendszerszinten fejleszteni, látogass el a TotalFlow System™ oldalára: totalflowsystem.hu Ha pedig hasznosnak találtad az epizódot, kövesd a Cégfejlesztés Podcastet, hogy ne maradj le a következő részekről.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #5

  A sikeres második interjú titkai – Útmutató vezetőknek és HR partnereknek

  Jun 29, 202630 minS6

  Epizód leírása (Show Notes): Vajon mi a titka annak, hogy a második interjú végén a legkiválóbb "termelő" munkatársak csatlakozzanak a céghez? Ebben az epizódban Bánkuti József cégfejlesztő és tréner útmutatásai alapján vesszük végig a sikeres második körös interjúk lépéseit. Megbeszéljük, miért kell értékesítési folyamatként tekinteni a kiválasztásra, miért tilos a korábbi munkatársakra panaszkodni az interjún, és hogyan kezeljük profin a bértárgyalás kényes kérdését. Ha cégvezetőként vagy HR szakemberként szeretnéd elkerülni a rossz felvételeket és magabiztosan irányítani a felvételi folyamatot, ez az adás pontosan neked szól! Mire számíthatsz az adásban? Az első és második interjú dinamikája: Míg az első kör a személyiség feltérképezéséről, a motivációról és a "termelői" hajlandóság vizsgálatáról szól, a második kör már a konkrétumoké. Az interjú előkészületei: Miért létfontosságú a pontosság, az üzleti öltözet és a csendes, zavartalan környezet biztosítása?. A kiválasztás, mint értékesítés: Hogyan "add el" a pozíciót a jelöltnek már a találkozó első perceiben?. A legjobb kérdések a második körben: Mire emlékszik a jelölt az első interjúból? Mik az elért eredményei a korábbi feladatai helyett?. A legnagyobb hibák interjúztatóként: Miért minősíted le magad azzal, ha a korábbi munkatársakat vagy a cég problémáit szidod?. Bértárgyalás mesterfokon: Hogyan hangold össze a cég által biztosított bérkeretet a piac és a minőségi pályázó elvárásaival? Mi a teendő, ha a jelölt magasabb bért kér?. Döntéshozatal és lezárás: Miért ne dönts azonnal, bármennyire is szimpatikus a jelölt? A maximum egyhetes várakozási idő és a sorrend felállításának fontossága. Szakértői tippek a végére: Miért készíts előre írott interjú forgatókönyvet, és miért hívj mindenkit szimplán "Munkatársnak"?. Forrás: Bánkuti József – Cégfejlesztő & Tréner (Cégelemzések, Munkatárs Kiválasztás, Képzés). Többet szeretnél tudni? https://totalflowsystem.hu #kiválasztás #interjú #cégfejlesztés #hr #bértárgyalás #vezetés #toborzás #munkatárs

  ListenShow Notes
• 

  Episode #4

  30+5 tipp a munkatárs kiválasztáshoz – személyiség és teljesítmény alapján

  Feb 25, 202621 minS6

  <p>Hogyan kerülheted el a rossz kiválasztási döntéseket, amelyek hónapokra vagy évekre visszafogják a céged teljesítményét?</p><p></p><p>Ebben az epizódban a „30+5 tipp a munkatárs kiválasztáshoz” e-book legfontosabb tanulságait vesszük végig. Nem általános HR tanácsokról lesz szó, hanem vezetői szemléletről. </p><p>töltsd le itt az e.bookot</p><p></p><p>A pusztán önéletrajz- és kompetenciaalapú kiválasztás ma már kevés. A valódi kérdés:</p><p>– Illeszkedik-e a jelölt a cég működésé...

  ListenShow Notes
• 

  Episode #3

  Interjú: Molnár Zoltán - Kapcsolatok, amelyek utat nyitnak

  Jan 12, 202648 minS6

  <p></p><p>Ebben az epizódban Molnár Zoltán a vendégem, akivel régóta ismerjük egymást. Változatos életutat járt be: több iparágban dolgozott, volt a rendszer alján és a csúcsközelben is – saját története szerint ő volt Magyarország 56. munkanélkülije.</p><p></p><p>A beszélgetés középpontjában a kapcsolatok ereje áll. Hisz abban, hogy az üzleti siker nem pozícióból, hanem hiteles emberi kapcsolatokból születik. Telefonjában több mint 5000 aktív kapcsolat van, köztük számos olyan komoly üzletemberek, aki...

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.