Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück

🎙 Dein Karriereweg – Mit Katrin MoserKlarheit. Entscheidung. Umsetzung. Dein Weg zu Traumjob & PurposeHerzlich willkommen zu meinem Podcast „Dein Karriereweg“.Hier dreht sich alles darum, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen – egal, ob du angestellt oder selbstständig bist.Wenn du unzufrieden im Job bist, dich neu orientieren möchtest oder nach Klarheit, Purpose und Erfolg suchst, bist du hier genau richtig.Als HR-Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung und einem Track Record von 2.000 erfolgreich eingestellten Mitarbeitenden kenne ich die andere Seite des Arbeitsmarkts wie kaum jemand sonst. Mit meinen Strategien haben meine Kund*innen im Durchschnitt eine Lohnsteigerung von über 20 % erreicht und die Zeit bis zum Vertragsabschluss auf Wochen statt Monate verkürzt. Vor allem aber gewinnen sie Klarheit darüber, was sie wirklich wollen – und finden über ihr IKIGAI zu einem Weg, der wirklich zu ihnen passt.In diesem Podcast geht es aber nicht nur um Bewerbungen und Jobs –

Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück is a business podcast hosted by Katrin Moser, with 129 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Katrin Moser hosts Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück, a business show with 129 episodes published.

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  Episode #129

  #129 – Die besten Jobs werden nie ausgeschrieben

  Aug 19, 202635 min

  Wusstest du, dass viele attraktive Stellen nie auf LinkedIn, Indeed oder einer Unternehmenswebsite erscheinen? Genau darum geht es in dieser Folge: um den verdeckten Stellenmarkt – und darum, wie du Zugang zu Jobs bekommst, von denen andere Bewerber überhaupt nichts wissen. Ich erlebe in meinen Coachings immer wieder, dass Menschen monatelang Stellenanzeigen durchsuchen und Bewerbung um Bewerbung verschicken. Dabei konkurrieren sie teilweise mit 100, 200 oder 300 anderen Bewerbern. Doch es geht auch anders. Ich erzähle dir von einer Kundin, die unbedingt ins Consulting wollte. Statt Stellenanzeigen zu durchsuchen, habe ich sie mit einem Kontakt aus meinem Netzwerk verbunden. Ein Mittagessen und einige Gespräche später hatte sie ihren Arbeitsvertrag – für eine Stelle, die nie ausgeschrieben war. In dieser Folge erfährst du: warum Unternehmen viele Stellen gar nicht erst ausschreiben weshalb persönliche Empfehlungen so wertvoll sind warum KMUs besonders spannend für den verdeckten Stellenmarkt sind weshalb dein bestehendes Netzwerk größer ist, als du denkst wie du neue Kontakte aufbaust, ohne direkt nach einem Job zu fragen welche Rolle Mentoren und Sponsoren spielen wie du deinen Elevator-Pitch für die Jobsuche nutzt warum LinkedIn einer der wichtigsten digitalen Zugänge zum verdeckten Stellenmarkt ist wie du mit wenigen Minuten täglich deine Sichtbarkeit erhöhen kannst Ich zeige dir dafür drei konkrete Kanäle : neue persönliche Kontakte, dein bestehendes Netzwerk und deine Online-Präsenz. Und nein: Netzwerken bedeutet nicht, wildfremde Menschen anzuschreiben und sofort zu fragen: „Haben Sie einen Job für mich?“ Es geht darum, Beziehungen aufzubauen, sichtbar zu werden und dafür zu sorgen, dass Menschen wissen, wer du bist, was du kannst und wohin du möchtest. Denn manchmal kommt der entscheidende Kontakt aus einer Richtung, mit der du niemals gerechnet hättest. Eine meiner Kundinnen bekam beispielsweise ein Vorstellungsgespräch über ihre Friseurin. Die Botschaft dieser Folge: Hör auf, deine Jobsuche auf Stellenanzeigen zu beschränken. Die vielleicht beste Stelle für dich ist möglicherweise gerade nirgendwo ausgeschrieben. Du musst nur dafür sorgen, dass die richtigen Menschen wissen, dass es dich gibt. Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig. Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt. Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren: https://karriereweg.com/bewerbung Folge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr ➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/ ➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

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  Episode #128

  #128 – Du brauchst keine neue Identität – du musst die alte loslassen

  Aug 11, 202646 min

  Du weißt eigentlich genau, was du verändern möchtest. Du willst den Job wechseln, dich selbstständig machen, eine Entscheidung treffen oder endlich den nächsten Schritt gehen. Und trotzdem passiert: nichts. Warum ist das so? In dieser Folge spreche ich mit dem Psychologen Tim Schneider darüber, warum wir uns selbst im Weg stehen – und weshalb es oft gar nicht darum geht, noch disziplinierter zu werden oder eine komplett neue Version von uns selbst zu erschaffen. Tim beschreibt es mit einem Bild, das mir besonders gut gefällt: Manchmal müssen wir nichts Neues aufbauen, sondern einfach die Handbremse lösen. Denn unsere Denkweisen und Verhaltensmuster entstehen aus Erfahrungen. Was uns früher geholfen oder geschützt hat, kann uns heute davon abhalten, weiterzugehen. Genau daraus entsteht dieser Widerspruch: „Ich möchte eigentlich – aber ich tue es nicht.“ Wir sprechen unter anderem darüber: warum wir Dinge wiederholen, obwohl sie nicht funktionieren weshalb Ängste Hinweise auf unsere inneren Grenzen sein können warum positive Gedanken allein keine nachhaltige Veränderung schaffen welche Rolle neue Erfahrungen beim Auflösen alter Muster spielen warum Coaching ein Katalysator für Veränderung sein kann weshalb wir Veränderung vermeiden, obwohl wir sie wollen warum Disziplin möglicherweise überschätzt wird wie wir wieder mehr Freiheit in unseren Entscheidungen gewinnen Besonders spannend finde ich Tims Perspektive auf Identität . Vielleicht müssen wir gar nicht jemand Neues werden. Vielleicht geht es vielmehr darum, alte Strukturen, Glaubenssätze und Widerstände zu lockern, die uns heute nicht mehr dienen. Wir sprechen außerdem darüber, warum Angst nicht automatisch bedeutet, dass etwas falsch für dich ist. Manchmal zeigt sie lediglich, dass du dich außerhalb dessen bewegst, was dein System bereits kennt. Die Botschaft dieser Folge: Vielleicht musst du nicht härter an dir arbeiten. Vielleicht musst du aufhören, permanent gegen dich selbst zu arbeiten. Manchmal beginnt Veränderung nicht damit, etwas Neues hinzuzufügen – sondern damit, endlich die Handbremse zu lösen. Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig. Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt. Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren: karriereweg.com/bewerbung Folge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke: ➡️ Instagram ➡️ LinkedIn ➡️ Facebook ➡️ Webpage

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  Episode #127

  #127 – Warum deine Bewerbung den falschen Menschen anspricht

  Aug 5, 202633 min

  Warum bekommst du auf manche Bewerbungen sofort eine Einladung – und auf andere nicht, obwohl du dieselbe Person bist? Die Antwort hat oft weniger mit deiner Qualifikation zu tun, als mit deiner Kommunikation. In dieser Folge stelle ich dir das DISC-Persönlichkeitsmodell vor – eines der bekanntesten Modelle überhaupt, wenn es darum geht, Menschen besser zu verstehen und erfolgreicher mit ihnen zu kommunizieren. Denn auf der anderen Seite deiner Bewerbung sitzt kein Algorithmus. Sondern ein Mensch. Ein Mensch mit einer Persönlichkeit, bestimmten Werten und einer ganz eigenen Art, Informationen aufzunehmen und Entscheidungen zu treffen. Ich zeige dir, warum dieselbe Bewerbung bei einem Unternehmen hervorragend funktionieren kann – und bei einem anderen sofort aussortiert wird. In dieser Folge erfährst du unter anderem: wie das DISC-Modell mit den vier Persönlichkeitstypen funktioniert warum dominante, initiative, stetige und gewissenhafte Menschen völlig unterschiedlich entscheiden wie du deine Bewerbung und dein Vorstellungsgespräch gezielt auf dein Gegenüber abstimmst weshalb Branchen oft bestimmte Persönlichkeitstypen anziehen warum Storytelling, Zahlen oder Emotionen – je nach Gesprächspartner – den entscheidenden Unterschied machen wie du authentisch bleibst und trotzdem die Sprache deines Gegenübers sprichst. Außerdem spreche ich darüber, wie Persönlichkeit, Motivation und sogar unsere Ängste unser Kommunikationsverhalten beeinflussen – und warum genau dieses Wissen dir nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch in Gehaltsverhandlungen, Mitarbeitergesprächen, Verkaufsgesprächen oder im Führungsalltag einen echten Vorteil verschaffen kann. Ein Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders wichtig: Die beste Bewerbung ist nicht die schönste – sondern diejenige, die der Mensch auf der anderen Seite versteht. Denn Kommunikation bedeutet nicht nur, etwas zu sagen. Sie bedeutet, beim Gegenüber genau das auszulösen, was du erreichen möchtest. Die Botschaft dieser Folge Erfolg entsteht nicht dadurch, dass du lauter wirst. Er entsteht, wenn du lernst, dein Gegenüber wirklich zu verstehen. Denn wer die Sprache seines Gegenübers spricht, wird nicht nur häufiger eingeladen – sondern baut auch bessere Beziehungen auf, überzeugt leichter und erreicht seine Ziele nachhaltiger. Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt. Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren: https://karriereweg.com/bewerbung Folge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr ➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/ ➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

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  Episode #126

  #126 – 600 Bewerbungen, keine Zusage: Das eigentliche Problem

  Jul 29, 202632 min

  "Ich habe alles richtig gemacht – warum bekomme ich trotzdem nur Absagen?" Diese Frage begegnet mir aktuell häufiger denn je. In dieser Folge spreche ich über zwei Coaching-Fälle, die mich besonders bewegt haben: Ein Kunde mit zwei Masterabschlüssen, Unternehmererfahrung und fast 600 Bewerbungen – und eine Biologin, die trotz hervorragender Qualifikationen einfach keine passende Stelle findet. Beide haben eines gemeinsam: Sie zweifeln inzwischen an sich selbst. Doch genau hier liegt das eigentliche Problem. Nicht mangelnde Kompetenz. Sondern die Art, wie Kompetenz wahrgenommen wird. Ich zeige dir, warum Qualifikation heute nur die Eintrittskarte ist – und weshalb Klarheit, Positionierung und Sichtbarkeit darüber entscheiden, ob du überhaupt eine Chance bekommst. In dieser Folge erfährst du unter anderem: warum Recruiter oft nur wenige Sekunden auf deinen Lebenslauf schauen weshalb mehr Weiterbildungen nicht automatisch deine Chancen erhöhen wie Wahrnehmungsverzerrungen (Biases) Einstellungsentscheidungen beeinflussen warum eine starke persönliche Marke wichtiger wird als ein weiterer Titel wie du aufhörst, dich über Bewerbungsabsagen zu definieren weshalb ein strategischer Neustart oft mehr bringt als die 601. Bewerbung. Außerdem spreche ich darüber, warum so viele Menschen versuchen, ihre Defizite zu beheben, obwohl sie eigentlich ihre Stärken sichtbar machen müssten. Denn häufig fehlt dir nicht die Kompetenz. Es fehlt eine klare Antwort auf die Frage: Wofür stehst du eigentlich? Ich teile mit dir die fünf wichtigsten Hebel, mit denen du deine berufliche Positionierung nachhaltig stärken kannst – von deiner persönlichen Marke über Sichtbarkeit bis hin zum Aufbau eines starken Netzwerks. Ein Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders wichtig: Karriere entsteht nicht nur durch Können. Karriere entsteht dadurch, dass andere dein Können erkennen und verstehen. Die Botschaft dieser Folge Hör auf, immer mehr Wissen anzuhäufen, nur um dich irgendwann gut genug zu fühlen. Stattdessen zeig der Welt, wer du bist, wofür du stehst und welchen Unterschied du machst. Denn Kompetenz öffnet Türen – sichtbar wirst du erst durch Klarheit. Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Vielleicht wünschst du dir mehr Verantwortung, ein höheres Gehalt oder endlich einen Job, der wirklich zu dir passt. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: https://karriereweg.com/bewerbung Folge mir für weitere Impulse rund um Karriere, Bewerbung und berufliche Neuorientierung: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr ➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/ ➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

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  Episode #125

  #125 – Warum dein Traumjob nie in einer Stellenanzeige steht

  Jul 22, 202631 min

  Kennst du das? Du findest eine interessante Stellenanzeige und schon fängst du an, deinen Lebenslauf umzuschreiben. Du lässt Erfahrungen weg, spielst Verantwortung herunter und versuchst, irgendwie in das Anforderungsprofil zu passen. Doch genau das ist oft der größte Fehler. In dieser Folge spreche ich darüber, warum viele Menschen sich im Bewerbungsprozess kleiner machen, als sie sind – und weshalb sie dadurch genau die Chancen verlieren, die eigentlich zu ihnen passen würden. Denn die entscheidende Frage lautet nicht: „Wie passe ich zu dieser Stelle?“ Sondern: „Welche Stelle passt eigentlich zu mir?“ Ich nehme dich mit in das japanische Konzept des Ikigai und zeige dir, warum beruflicher Erfolg nicht damit beginnt, dich an Stellenanzeigen anzupassen, sondern damit, deine eigenen Stärken, Werte und Ziele wirklich zu kennen. In dieser Folge erfährst du unter anderem: warum Überqualifikation oft nur ein Zeichen dafür ist, dass du am falschen Ort suchst weshalb dein USP wichtiger ist als ein perfekter Lebenslauf wie dir das Ikigai-Modell dabei hilft, deinen beruflichen Weg zu finden warum viele Traumjobs nie öffentlich ausgeschrieben werden welche Rolle Netzwerke und der verdeckte Stellenmarkt für deine Karriere spielen weshalb Klarheit über dich selbst die Grundlage jeder erfolgreichen Bewerbung ist. Außerdem erzähle ich die Geschichte eines Kunden, der monatelang Absagen erhielt, weil er sich immer weiter an Stellenprofile angepasst hat – bis wir den Spieß umgedreht haben. Statt sich kleiner zu machen, hat er sich klar positioniert. Das Ergebnis? Er fand eine Position, die praktisch für ihn geschaffen wurde. Ein weiterer wichtiger Gedanke dieser Folge: Viele Menschen verbringen mehr Zeit damit, den perfekten Lebenslauf zu schreiben, als sich die Frage zu stellen, wer sie eigentlich wirklich sind. Doch genau dort beginnt echte Karriereentwicklung. Die Botschaft dieser Folge: Hör auf, dich für Stellenanzeigen zu verbiegen. Wenn du weißt, wofür du stehst und welchen Mehrwert du mitbringst, musst du nicht mehr in fremde Schubladen passen – sondern findest den Platz, an dem du wirklich wirken kannst. Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig. Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt. Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbung Folge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr ➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/ ➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

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