Energise for success

<p>"Cultuur is het hardste wat je in je organisatie hebt." Met deze uitspraak opent het rondetafelgesprek over cultuur en leiderschap. Waarom zijn cultuur en leiderschap business-critical, en wat gebeurt er als de druk toeneemt?</p><p>Aan tafel zitten drie LQ'ers: Sander Asma (Managing Partner), Gunter Blanckaert (CEO) en Chantal Poiesz (Managing Partner), die reageren op een aantal prikkelende stellingen:</p><p>→ Leiderschapsontwikkeling: daar hebben vooral leiders zelf profijt van</p><p>→ Leiderschap draait om performance</p><p>→ Cultuur is voor softies</p><p>Ondertussen wordt er gesproken over de Six Batteries of Change en de balans tussen rationeel en emo...