Heart Rocking Organisations

De podcast voor bazen die geen baas willen zijn!In deze podcast gaat Kelly Van Meldert - founder van PIT & co en ex-directeur van een Vlaamse organisatie - op onderzoek. Hoe maak je een veilige, mensgerichte werkomgeving met een vlakke organisatiestructuur? Kelly nodigt CEO’s die hierin pionieren èn met auteurs van managementboeken uit voor een gesprek in haar podcaststudio 'de PIT-plek', een fancy gerenoveerde oldtimercaravan.Het zijn telkens authentieke gesprekken over leiderschap, persoonlijke - & organisatie-ontwikkeling, connectie, co-creatie en innovatie. Luister je ook?

Heart Rocking Organisations is a business podcast hosted by Kelly Van Meldert, with 44 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Kelly Van Meldert hosts Heart Rocking Organisations, a business show with 44 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Heart Rocking Organisations

  #46 - Emily Rammant over hoogbegaafdheid, neurodiversiteit en talent

  Oct 8, 202542 min

  🎧 In deze aflevering van de Heart RockingOrganisations Podcast heb ik een warm eneerlijk gesprek met Emily Rammant , co-founder van Bright Lights en co-auteur van het boek Abnormaal Goed – vind je talent via je afwijking . Emily vertelt hoe haar persoonlijke en professionele pad samenkwamen in een missie om hoogbegaafdheid en neurodiversiteit bespreekbaar te maken op de werkvloer . In de podcast hebben we het over 🎙️ Wat hoogbegaafdheid écht betekent en waarom het veel breder is dan een hoog IQ. 🎙️ Hoe persoonlijke ervaringen met haar gezin de aanleiding vormden voor het boek Abnormaal Goed. 🎙️ Waarom context het verschil maakt tussen onderpresteren en floreren. 🎙️ De link tussen neurodiversiteit, leiderschap en authenticiteit 🎙️ Hoe je als leidinggevende of werkgever talent laat groeien zonder te labelen. 🎙️ Waarom complementaire teams de sleutel zijn tot sterke organisaties.🎙️Hoe Bright Lights uitsluitend werkt met hoogbegaafde consultants die impact willen maken. 🎙️ De valkuil van “aanpassen” en het belang van afstemmen. 🎙️ Emily’s leiderschapstip: “Listen to learn,not to speak.” 🎙️ Haar oproep aan bedrijven met complexe uitdagingen om met multidisciplinaire teams te durven werken. Meer info over Emily en Bright Lights vind je op www.brightlights.house. 👉 Wil je jezelf verder verdiepen? Ontdek de HeartRocking Academy of laat je begeleiden door Heart Rocky , jouw digitale buddy. 👉 Wil je persoonlijk met mij samenwerken alsjouw mentor, fixer of matcher ? Surf dan naar pitenco.be . Zo maken we jouw bedrijf of organisatiemensgerichter, efficiënter en impactvoller én win je makkelijk minstens 1 FTE. Volg me op de socials: Instagram – Facebook – LinkedIn 💜 Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

  ListenShow Notes
• 

  Heart Rocking Organisations

  #45 - Hans Gielis over zelfsturing, betrokkenheid en strategie

  Sep 8, 202541 min

  In deze aflevering van de Heart Rocking Organisations Podcast heb ik een warm en eerlijk gesprek met Hans Gielis , CEO van D+A . Hij vertelt openhartig hoe hij zijn bedrijf met 40 medewerkers transformeerde van een klassieke piramide naar een zelfsturende organisatie. In de podcast hebben we het over: 🎙️ Hoe een periode van minder rendement en betrokkenheid de aanleiding werd voor verandering 🎙️ Waarom zelfsturing het antwoord is: meer betrokkenheid, jezelf kunnen zijn, professioneel én mens tegelijk 🎙️ De eerste experimenten die mislukten en de les dat zelfsturing iets van mensen is, niet van projecten 🎙️ Waarom zelfsturing géén chaos is, maar een strak kader vraagt 🎙️ Het belang van management meekrijgen en je soms verdedigen tegen de reactie “dat marcheert toch nooit” 🎙️ Welke bedrijfsprocessen al in zelfsturing zitten, en welke (zoals HR en boekhouding) nog niet 🎙️ Hans’ keuze voor strategie als belangrijkste HRO-knop, en het belang van CORE skills 🎙️ Kringen en consent: hoe beslissingen vandaag genomen worden bij D+A 🎙️ Het netwerk als steunpilaar: de rol van BNI en Teal4Teal in dit transformatieproces 🎙️ Hans’ tip voor leiders die geen baas willen zijn: eerlijk, transparant en authentiek blijven 🎙️ Zijn droom: ooit een bouwproject écht zelfsturend organiseren Meer info over Hans en D+A vind je hier . 👉 Wil je jezelf verder verdiepen? Ontdek de Heart Rocking Academy of laat je begeleiden door Heart Rocky , jouw digitale buddy. 👉 Wil je persoonlijk met mij samenwerken als jouw mentor, fixer of matcher? Surf dan naar pitenco.be . Zo maken we jouw bedrijf of organisatie mensgerichter, efficiënter en impactvoller – én win je makkelijk minstens 1 FTE. Volg me op de socials: Instagram – Facebook – LinkedIn 💜 Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

  ListenShow Notes
• 

  Heart Rocking Organisations

  #44 - Tom Herrijgers over zelfsturing, ondernemerschap en rust

  Feb 24, 202550 minS0

  <p>In deze aflevering van de Heart Rocking Organisations is Tom Herrijgers te gast. Hij is voormalig CEO van Marbles, auteur van Onbeperkt Verlof en nu vooral bezig met zijn nieuwste bedrijf Relaxy. </p><p><br></p><p>Tom en ik ontmoetten elkaar voor het eerst in het echt tijdens de podcast-opname, maar eigenlijk volg ik hem al jaren. Zijn verhaal over hoe hij zijn bedrijf transformeerde tot een zelfsturende organisatie en het concept van onbeperkt verlof inspireerde me destijds enorm. Dit gesprek is er eentje boordevol inzichten, kwetsbaarheid en concrete tips voor ondernemers die willen groeien met hun team.<...

  ListenShow Notes
• 

  Heart Rocking Organisations

  #43 - Leanne Steeghs over systemisch werken in organisaties, leiderschap en oerkrachten

  Nov 11, 202452 minS0

  <p>Een nieuwe HRO-podcast staat online!</p> <p>Eentje met Leanne Steeghs deze keer. Philippe Bailleur bracht ons op elkaars pad. Zijn buikgevoel zat goed. Want ik was meteen geïntrigeerd door haar expertise over systemisch werken in organisaties. Ze heeft daarover ook een interessant boek geschreven ‘Systemisch Wijzer’ samen met Siets Bakker, echt een heel toegankelijk boek.</p> <p>Heerlijk dat Leanne de tijd nam om vanuit regio Amsterdam naar Werchter af te zakken voor een heel mooi gesprek.</p> <p><br /></p> <p>In de podcast hebben we het over:</p> <p>🎙️ De visie en missie achter systemisch werk en he...

  ListenShow Notes
• 

  Heart Rocking Organisations

  #42 - Koen Vermeulen over gedeeld leiderschap, participatie en vrijwilligheid

  Oct 1, 202455 minS0

  <p>In deze podcast aflevering spreek ik met Koen Vermeulen, zaakvoerder van Hitch.<br />Koen en ik ontmoetten elkaar opnieuw via LinkedIn, en dit leidde tot een hartelijk en diepgaand gesprek over leiderschap, participatie, en de verbinding tussen profit en non-profit. Samen reflecteren we op hoe organisaties mensen kunnen inspireren, of ze nu met vrijwilligers werken of met betaalde krachten.</p> <p><br /></p> <p>In de podcast hebben we het over:</p> <p>🎙️ Hoe participatie zorgt voor meer betrokkenheid en eigenaarschap in organisaties.<br />🎙️ Wat profit-organisaties kunnen leren van de motivatie en structuren in vrijwilligerswerk.<br />🎙️ De kracht van een duidelijke...

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.