HR TEC Talk

Hier gibt es regelmäßig die HR TEC Themen, die Michael Witt und Robindro Ullah für euch diskutieren. TEC ist mittlerweile ein Kern Bestandteil unseres HR Lebens - taucht daher genau hier mit uns ein. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

HR TEC Talk is a business podcast hosted by Unknown Host, with 163 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Unknown Host hosts HR TEC Talk, a business show with 163 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

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  Episode #163

  #163 Das Gender AI Gap - es ist real - im Interview Dr. Fanny Jimenez VP Performance & Collaboration bei der PREMIUM-GRUPPE - LIVE Episode vom Trendence Pitch DAY powered by embrace

  Jul 9, 202625 minS1

  Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert. Passend zum Thema könnt ihr hier ein KI Recruinting Whitepaper herunterladen! In der heutigen Episode spricht Robindro Ullah mit Dr. Fanny Jimenez über das Gender AI Gap. Auslöser sind eine Studie des IAB sowie Deutschlands größter KI Kompetenz Benchmark mit 66.000 evaluierten Personen des Trendence Institutes. Die Episode wurde live auf dem Trendence Pitch Day powered by embrace aufgezeichnet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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  Episode #162

  #162 Was man lernt, wenn man die Komfortzone verlässt. Vom Recruiting zur Ballett Bühne und zurück - Interview mit Holger Huff Geschäftsführer CareerPeakr

  Jun 16, 202639 minS1

  Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert - unserem diesjährigen Hauptsponsor! Was passiert, wenn man mit Mitte 40 einen Traum verfolgt, den man eigentlich für unerreichbar hält? In dieser besonderen Episode des HR TEC Talk spricht Robindro Ullah mit seinem langjährigen Wegbegleiter Holger Huff. Die beiden kennen sich seit über 20 Jahren – kennengelernt haben sie sich bei der Deutschen Bahn. Doch diesmal geht es nicht um Recruiting, Employer Branding oder HR-Tech. Es geht um Mut und das Verlassen der Komfortzone. Holger erzählt die Geschichte, wie er mit Mitte 40 begann, Ballett zu lernen, wie er nach einer ersten Absage beim Staatsballett Berlin nicht aufgab und schließlich Teil einer der spektakulärsten Kulturproduktionen des Jahres wurde: „Nurejew“ an der Deutschen Oper Berlin. Dabei geht es um weit mehr als Tanz. Es geht um Komfortzonen, Vorbereitung, Führung, Feedbackkultur, Teamarbeit und die Frage, warum wir oft genau wissen, was gute Führung ausmacht – es im Alltag aber viel zu selten konsequent leben. Eine inspirierende Folge über lebenslanges Lernen, persönliche Entwicklung und überraschende Parallelen zwischen Bühne und Business. Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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  Episode #161

  #161 ATS, KI & die Zukunft des Recruitings im Interview mit Jost CPO bei softgarden

  May 26, 202634 minS1

  <p>Vielen Dank an unseren Hauptsponsor in 2026: softgarden! Für euch ggf. in diesem Zusammenhang sehr spannend: Studie "Ki trifft Recruiting 2026"</p><br><p>Wie verändert KI gerade den ATS-Markt? Warum verschiebt sich der Fokus plötzlich von der Candidate Experience hin zur Recruiter Experience? Und weshalb könnten die besten Recruiting-Prozesse der Zukunft trotz Automatisierung sogar menschlicher werden?</p><br><p>In dieser Episode des HR TEC Talk spreche ich mit Jost, Chief Product Officer bei softgarden über die Entwicklung moderner Applicant Tracking Systeme, die Auswirkungen von KI auf Recruiting-Prozesse und die Frage, warum Qualität und Vertrauen im HR...

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  Episode #160

  #160 Interview mit Yvonne Scheja über "KI-Kompetenz im HR: Warum ChatGPT allein noch keine AI-Strategie ist"

  May 19, 202628 minS1

  <p>Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor!</p><br><p>In dieser Folge des Podcasts „HR TEC Talk“ spricht Robindro Ullah mit Yvonne Scheja über den aktuellen Stand von KI-Kompetenz in deutschen Unternehmen – und warum viele Organisationen beim Thema AI noch an der Oberfläche kratzen.</p><br><p>Gemeinsam diskutieren die beiden, wie sich KI seit dem Launch von ChatGPT entwickelt hat, warum KI-Kompetenz weit mehr bedeutet als gutes Prompting und weshalb Unternehmen dringend beginnen müssen, echte KI-Strategien aufzubauen. Dabei geht es nicht nur um Tools wie ChatGPT, Gemini oder Claude, sondern vor allem u...

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  Episode #159

  #159 Tobias Korenke und Kathrin Golde Lohmann von "YES we cancer" im Interview zur Volkskrankheit Krebs und wie Unternehmen damit umgehen können

  May 7, 202635 minS1

  <p>Diese Episode wird euch von unserem Hauptsponsor softgarden präsentiert!</p><br><p>„Es ist nicht die Frage, ob du Krebs bekommst, sondern wann.“</p><br><p>Ein Satz, der provoziert – und gleichzeitig eine Realität beschreibt, die Unternehmen nicht länger ignorieren können.</p><br><p>In dieser Episode sprechen Robindro Ullah, Tobias Korenke und Kathrin Golde-Lohmann von Yes We Cancer über eine der größten, aber oft verdrängten Herausforderungen unserer Arbeitswelt: den Umgang mit Krebs im Unternehmenskontext.</p><br><p><br></p><h2>Darum geht es in dieser Episode:</h2><h2><br></h2><p>Krebs ist längst ein...

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Recent guests on HR TEC Talk. Study who booked and why before you pitch.

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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