I like the way you pitch me

🎧 I like the way you pitch me – Staffel 2Ein Podcast-Special im Ja klaHR! Podcast powered by allygatr, dem HR-Tech-Ökosystem in der DACH-Region.Stefan Berndt – bekannt als DER HR-Architekt – und Susanne Jung, Unternehmerin für Digitalisierung, People und Geschäftsentwicklung, gehen mit Staffel 2 in die nächste Runde: Noch fokussierter, noch näher an der Praxis – und mit einem besonderen Twist.Denn diesmal geht es nicht nur um spannende pitches innovativer HR-Tech-Start-ups, sondern auch um echte Einblicke in die Zusammenarbeit mit Kund:innen. Wir zeigen: Wenn Vision auf Anwendung trifft, entsteht ein echter Mehrwert – für Unternehmen, HR-Professionals und die ganze Branche.💡 Was dich erwartet:Fünf zukunftsweisende Start-ups mit ihren LösungenDrei exklusive KundeninterviewsKlartext über Business Impact, Prozesse und KulturUnser Ziel bleibt dasselbe: Menschen, Ideen und Kapital zusammenzubringen, um Innovation im HR-Bereich ganzheitlich zu denken – vom pitch bis zur Umsetzung.🎙️

I like the way you pitch me is a business podcast hosted by Stefan Berndt und Susanne Jung, with 23 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Stefan Berndt und Susanne Jung hosts I like the way you pitch me, a business show with 23 episodes published.

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  I like the way you pitch me

  #6: Warum HR mehr Business-Wissen braucht! - mit Thomas Perlitz

  Apr 3, 202538 min

  In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Thomas Perlitz (Managing Director bei allygatr) über eine der größten Herausforderungen im HR-Bereich: Warum tun sich viele HR-Profis schwer mit unternehmerischem Denken? Und warum ist es entscheidend, dass HR nicht nur als unterstützende Funktion, sondern als echter Business-Partner agiert?

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  #5: Erlebnis schlägt Theorie - Perspektivwechsel durch VR - mit Maik Böttick und Mihai Streza

  Apr 2, 202527 min

  In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Mihai Streza (Gründer von wondder) und Maik Böttick (Head of Diversity, Learning & Transformation, Siemens Financial Services) über eine völlig neue Art des Führungskräftetrainings. Anstatt Diversity & Inklusion nur theoretisch zu behandeln, nutzt Siemens Financial Services Virtual Reality (VR), um Führungskräfte in neue Perspektiven eintauchen zu lassen. Das Ergebnis? Ein tiefgehendes, nachhaltiges Lernerlebnis, das klassische Seminare in den Schatten stellt.

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  #4: Schnell und pragmatisch in die digitale Ausbildungsgestaltung - mit Robert Haser und Sabine Furtwängler

  Apr 1, 202516 min

  In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Sabine Furtwängler (Co-Founder Talent2Go) und Robert Haser (Head of People & Sourcing, ZMI GmbH) über die digitale Transformation der Ausbildung bei ZMI. Was früher in Papierbergen und unstrukturierten Prozessen endete, läuft heute effizient, transparent und digital. Wie das gelungen ist? Talent2Go hat mit einer innovativen Ausbildungs-Plattform die (Berufs)-Ausbildung auf ein völlig neues, digitales Level gehoben.

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  #3: Kein langes Zögern, sondern ein “Wir machen das”- Mindset - mit Christian Bergmann und Marc Stratmann

  Mar 31, 202531 min

  In dieser Episode von **I like the way you pitch me**, sprechen wir mit Christian Bergmann (Head of HR & Marketing, Klier Hair Group) und Marc Stratmann (HR-Autopilot) über eine der spannendsten HR-Digitalisierungsreisen. Klier Hair, mit 750 Standorten und 4.500 Mitarbeitenden, stand vor der Herausforderung, seine HR-Prozesse effizient zu automatisieren – und fand mit HR-Autopilot die perfekte Lösung.

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  #2: Innovation ist kein Selbstzweck - Was HR-Tech wirklich braucht, um zu wirken. - mit Susanne Jung und Stefan Berndt

  Mar 31, 202533 min

  In dieser Folge sprechen Susanne und Stefan, Hosts des allygatr-Podcast-Specials, über ihre persönlichen Learnings aus der zweiten Staffel von „I like the way you pitch me“. Gemeinsam blicken sie zurück auf fünf Start-up-Pitches, drei intensive Kundengespräche – und die spannenden Momente dazwischen.

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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