Inspire & Lead - Der Leadership Podcast

Leadership beginnt im Inneren – und wirkt im Außen. In „Inspire and Lead“ spricht Leadership Coach und Ex-Leistungssportler Wilhelm Tupy mit echten Führungspersönlichkeiten über das, was moderne Führung heute wirklich braucht: Klarheit, Menschlichkeit und Wirkung. Ob in Konzernen, Start-ups oder Familienunternehmen – hier geht’s um gelebte Praxis statt PowerPoint-Philosophie. Erwarte ehrliche Gespräche, persönliche Einblicke, Tools, die funktionieren – und Inspiration, die dich und dein Team weiterbringt. Für alle, die nicht nur führen wollen, sondern bewegen.

Inspire & Lead - Der Leadership Podcast is a business podcast hosted by Wilhelm Tupy, with 20 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Wilhelm Tupy hosts Inspire & Lead - Der Leadership Podcast, a business show with 20 episodes published.

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  Episode #21

  50€ Fokus-Steuer: In 7 Schritten zu maximaler Produktivität

  Aug 20, 202615 minS1

  Ich helfe Leistungsträgern, wieder zu finden, was sie wirklich bewegt. ➡️ Die Grundstellung — 90 Minuten und du findest heraus, woran's wirklich liegt und was du dagegen tun kannst: https://www.wilhelmtupy.com/die-grundstellung/ Jede Unterbrechung kostet dich bares Geld. In diesem Video zeige ich dir die 7 Schritte, mit denen du als Führungskraft zurück in den Flow findest und das Hamsterrad verlässt. Lerne, wie du den 'Flow' in deinen Arbeitsalltag integrierst und das teure 'Task Switching' ein für alle Mal beendest. In diesem Video gehen wir tief in die Psychologie der Wirksamkeit. Wir sprechen nicht über oberflächliches Zeitmanagement, sondern über den strategischen PowerMove. Ein PowerMove ist jene bewusste Entscheidung und Handlung, die die Richtung deines Lebens oder deines Unternehmens nachhaltig korrigiert. Was dich in diesem Video erwartet: Wir gehen gemeinsam durch 7 konkrete Schritte. Von der ehrlichen Analyse deines aktuellen Status Quo bis hin zur mutigen Umsetzung deiner Vision. Ich erkläre dir, warum Motivation oft eine Falle ist und warum wir stattdessen klare Strukturen und psychologische Anker brauchen. Warum Wilhelm Tupy? Mit Sitz in Wien begleite ich Führungskräfte, Unternehmer und Menschen in Veränderungsphasen im gesamten deutschsprachigen Raum (Österreich, Deutschland, Schweiz). Mein Ansatz verbindet tiefenpsychologisches Wissen mit praxisnahen Strategien für den modernen Alltag. Ob im Einzelcoaching in Wien oder in meinen Online-Impulsen – mein Ziel ist es, dass du wieder entdeckst, was DICH wirklich bewegt. Die 7 Schritte im Überblick: Bewusstsein schaffen: Wo stehst du wirklich? Die Vision schärfen: Was ist dein Ziel? Priorisierung: Was ist der wichtigste Hebel? Psychologische Hürden überwinden: Warum blockieren wir uns selbst? Den PowerMove definieren: Dein konkreter erster Schritt. Die Umsetzung: Dranbleiben, wenn es schwierig wird. Reflexion: Ergebnisse messen und nachjustieren. The Perfect Repeatable Week für Führungskräfte: https://shorturl.at/7kDol Kapitelübersicht: 00:00 Die 50€ Fokus-Steuer: Was dich Ablenkung wirklich kostet 01:03 Flow-Zustand: Das Geheimnis für mühelose Leistung 02:11 Warum Führungskräfte nie fertig werden (Fragmentierung) 03:10 Task Switching: Die unsichtbare Steuer auf deinen Erfolg 04:42 Symptomcheck: Bist du nur beschäftigt oder effektiv? 06:05 Power Move 1: Fokus-Währung beschützen (Notifications aus) 06:47 Power Move 2: Das Ende der Open Door Policy 07:53 Power Move 3: Strategische Fokuszeiten einplanen 09:11 Power Move 4: Pufferzeiten & spontane Erreichbarkeit 10:13 Power Move 5: Schluss mit Multitasking (Single Tasking) 11:28 Power Move 6: Ordnung im Gehirn (To-Do Liste Vorabend) 12:52 Power Move 7: Pausen & Schlaf als Leistungs-Dünger 14:22 Bonus: Dein 60-Sekunden Umsetzungs-Plan ✅ Kanal ABONNIEREN: https://bit.ly/2QUukjC ▬ Bücher, die meine Arbeit geprägt haben ▬▬▬▬ Viktor Frankl - Trotzdem Ja zum Leben sagen: https://link.amazon/B01McM1oF (bezahlter Link) Fredmund Malik - Führen, Leisten, Leben: https://amzn.to/41dFtwx (bezahlter Link) Nassim Taleb - Antifragilität: https://amzn.to/4k9XRz3 (bezahlter Link) Dale Carnegie - Wie man Freunde gewinnt: https://amzn.to/4bfO7PM (bezahlter Link) Ray Dalio - Die Prinzipien des Erfolgs: https://amzn.to/3CSREXH (bezahlter Link) ▬ Wilhelm Tupy ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Auf meinem Kanal geht es um die Frage, die im Alltag meist untergeht: wofür du das alles eigentlich machst. Für Menschen, bei denen von außen alles passt, die Position stimmt, das Gehalt stimmt, und bei denen trotzdem der Biss weg ist. Kein Motivationsgelaber, sondern Werkzeuge aus der Logotherapie, aus 15 Jahren Leistungssport und aus über zehn Jahren Konzernführung. Ich bin angetreten, die Pandemie der Sinnlosigkeit in unserer Arbeitswelt zu beenden. Wenn du das auch so siehst, abonnier den Kanal. 10+ Jahre Managementerfahrung von Teams mit bis zu 350 Mitarbeitern Ausbildung in Logotherapie nach Viktor Frankl und Elisabeth Lukas Robbins-Madanes zertifizierter Coach für strategische Intervention ECF zertifizierter Master-Practitioner für NLP und NLP-Therapie studierter Finanzwirtschaftler und Controller 15+ Jahre Hochleistungssport mit Weltcup-Erfahrung, 1. Dan Judo Coaching und Begleitung findest du auf meiner Homepage unter https://www.wilhelmtupy.com Impressum: https://www.wilhelmtupy.com/impressum/ Du möchtest mit mir arbeiten? Business Coaching, Führungskräfteentwicklung & Team-Workshops: https://www.wilhelmtupy.com/angebot/ Wenn du gerade selbst an dem Punkt stehst: Die Grundstellung → https://www.wilhelmtupy.com/die-grundstellung Mehr von Wilhelm Tupy: Website: https://www.wilhelmtupy.com YouTube: https://www.youtube.com/@WilhelmTupy Instagram: https://www.instagram.com/wilhelmtupy/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wilhelmtupy/ Impressum: https://www.wilhelmtupy.com/impressum

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  Episode #20

  Vom Schulabbrecher zum Millionen-Betrieb - und was du dafür brauchst

  Jul 20, 20261h 25mS1

  Wie gelingt Unternehmensnachfolge in einem Familienbetrieb – ohne Tradition zu verlieren und gleichzeitig Wachstum zu ermöglichen? In dieser Folge des Inspire & Lead Podcasts spreche ich mit Bernhard Bugkel, der einen Wiener Handwerksbetrieb in sechster Generation führt. Die Bugkel GesmbH besteht seit 1878 und ist in Malerei, Bodenlegung und Trockenbau tätig. Bernhard hat das Unternehmen nicht nur übernommen, sondern gemeinsam mit seinem Team von rund 20 auf etwa 50 Mitarbeiter vergrößert. Gleichzeitig entwickelte sich der Umsatz von ungefähr zwei Millionen Euro in Richtung vier bis knapp fünf Millionen Euro. Doch Wachstum bedeutet nicht einfach, mehr zu arbeiten. Bernhard erklärt, warum harte Arbeit zur größten Falle werden kann, wenn der Unternehmer weiterhin jede Besichtigung, Materialbestellung, Baustelle, Kundenfrage und Rechnung selbst übernimmt. Wer alles selbst macht, wird zum Engpass des eigenen Unternehmens – und bleibt im eigenen Käfig gefangen. Wir sprechen darüber, wie sich ein Familienbetrieb von gewachsenen Strukturen zu klaren Verantwortungsbereichen und eigenständigen Teams entwickelt. Bernhard zeigt, wie Projektleiter Verantwortung für Kunden, Mitarbeiter, Qualität und Ergebnisse übernehmen – ohne bei jedem Problem vom Chef gerettet zu werden. Du erfährst: – wie Nachfolge zwischen Vater, Sohn und sechster Generation gelingen kann – wie ein Handwerksbetrieb von 20 auf 50 Mitarbeiter skaliert – worauf es beim Führen von Führungskräften ankommt – warum Einsatz, Verantwortung und das Vorleben der Kultur entscheidend sind – wie Präsenz gelingt, ohne permanent zu kontrollieren – wie Fehlerkultur und Reklamationen Entwicklung ermöglichen – wie Mitarbeiter durch Fragen und Ziele Verantwortung übernehmen – weshalb Loslassen langfristig unverzichtbar ist – wie Coaching, Mentoring und Unternehmernetzwerke neue Perspektiven schaffen – welche Rolle Digitalisierung, KI, Robotik und Weiterbildung im Handwerk spielen Die Folge richtet sich an Unternehmer, Nachfolger, Geschäftsführer und Führungskräfte in Familienunternehmen oder Handwerksbetrieben, die wachsen möchten, aber merken, dass noch zu viel an ihnen selbst hängen bleibt. Wenn du dein Unternehmen aus dem operativen Käfig führen, Verantwortung im Team verankern und Wachstum durch bessere Führung ermöglichen willst, bekommst du ehrliche Einblicke aus dem Praxisalltag eines Wiener Traditionsbetriebs. Abonniere den Inspire & Lead Podcast und teile die Folge mit Menschen, für die Unternehmensnachfolge, Führung oder Skalierung gerade ein Thema ist. ► Kanal ABONNIEREN: https://bit.ly/2QUukjC Bleibt dran und abonniert unseren Kanal für weitere Updates! ▬ Die besten Leadership Bücher ▬▬▬▬▬▬▬▬ Fredmund Malik - Führen, Leisten Leben: https://amzn.to/41dFtwx (bezahlter Link) Nassim Taleb - Antifragilität: https://amzn.to/4k9XRz3 (bezahlter Link) Dale Carnegie - Wie man Freunde gewinnt: https://amzn.to/4bfO7PM (bezahlter Link) Ray Dalio - Die Prinzipien des Erfolgs: https://amzn.to/3CSREXH (bezahlter Link) ▬ Wilhelm Tupy ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Auf meinem Kanal geht es um mehr Effektivität als Führungskraft, optimale Mitarbeiterführung & Teamentwicklung als System: klare Erwartungen, saubere Delegation, wirksames Feedback, starke 1:1 Gespräche, Konfliktmanagement und echte Accountability. Damit dein Team Verantwortung übernimmt, Fluktuation sinkt und du wieder Fokus statt Dauerstress hast – ohne Motivationsgelaber, sondern mit Checklisten, Standards und Tools aus Praxis & Sportmentalität. 10+ Jahre Managementerfahrung von Teams mit bis zu 350 Mitarbeitern Robbins-Madanes zertifizierter Coach für strategische Intervention ECF zertifizierter Master-Practitioner für NLP und NLP-Therapie studierter Finanzwirtschaftler und Controller 15+ Jahre Hochleistungssport mit Weltcup-Erfahrung Coaching-Pakete für Führungskräfte und Unternehmer findet ihr auf meiner Homepage unter https://www.wilhelmtupy.com Impressum: https://www.wilhelmtupy.com/impressum

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  Episode #18

  BILLA Vorstand erklärt: So geht dein TEAM freiwillig die Extrameile

  May 10, 20261h 43mS1

  <p>Warum gehen manche Teams freiwillig die Extrameile, während andere nur noch Dienst nach Vorschrift machen? Die Antwort beginnt selten beim Mitarbeiter. Sie beginnt bei Führung.<br/><br/>Quiet Quitting entsteht nicht von heute auf morgen, sondern oft viel früher: Bei schwacher Mitarbeiterführung, unklarer Teamführung, einer Unternehmenskultur, die Harmonie mit Führung verwechselt, und in Führungsstilen, die Druck erzeugen, aber keine echte Mitarbeiterbindung.<br/><br/>Menschen ziehen sich zurück, wenn Verantwortung unklar bleibt, Sinn fehlt und niemand einen Rahmen schafft, in dem gute Arbeit überhaupt entstehen kann. Genau hier beginnt die Frage: Warum gute Mita...

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  Episode #17

  Ein Mitarbeiter macht 50.000 € Schaden – und dann passiert DAS | Stefan Kotynek

  Apr 15, 20261h 22mS1

  <p>Ein Mitarbeiter macht 50.000 € Schaden. Die meisten Führungskräfte reagieren in so einem Moment vorhersehbar. Genau das ist das Problem.<br/><br/>In dieser Episode des Inspire & Lead Podcasts spreche ich mit Stefan Kotynek über Führung, Vertrauen, Fehlerkultur, Verantwortung im Team und die Frage, warum starke Teams nicht durch Druck entstehen – sondern durch Klarheit, Haltung und faire Entscheidungen.<br/><br/>Wir sprechen über Momente, in denen sich echte Mitarbeiterführung zeigt: nicht dann, wenn alles läuft, sondern dann, wenn etwas schiefläuft. Wenn Fehler passieren. Wenn Menschen unter Druck geraten. Wenn Vertrauen getestet wird. Und wenn eine Führungskraf...

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  Episode #16

  Konflikte im Team deeskalieren: 6 Prinzipien für Führungskräfte

  Mar 19, 202615 minS1

  <p>Konflikte im Team starten heute selten im Meeting – sie starten im Chat: WhatsApp, Slack, Teams oder per E-Mail. Du bekommst eine aggressive Nachricht, spürst sofort den Impuls zu antworten, dich zu rechtfertigen oder zu vermitteln – und plötzlich bist du mitten in einer Eskalation, die dich Zeit, Fokus und Autorität kostet.<br/><br/>In diesem Video zeige ich dir ein klar strukturiertes Konfliktmanagement-Protokoll für Führungskräfte und Unternehmer, mit dem du Teamkonflikte deeskalierst, ohne weich zu wirken – und ohne dich in endlosen Textdiskussionen zu verlieren. Du lernst 6 Prinzipien, die in der Praxis den Unterschied machen: vom richtige...

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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