Maskinmestrenes Podcast

Velkommen til Maskinmestrenes Podcast, podcasten fra Maskinmestrenes Forening, hvor vi taler med både generalister og eksperter fra alle hjørner af professionen.

Maskinmestrenes Podcast is a technology podcast hosted by Maskinmestrenes Forenings Podc, with 128 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Maskinmestrenes Forenings Podc hosts Maskinmestrenes Podcast, a technology show with 128 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Episode #129

  #129 Klædt på til opgaver og udvikling

  Aug 17, 202622 min

  Intralogistikvirksomheden Beumer Group bliver ved med at udvide med maskinmestre. Nu er 80 ud af de lidt over 1.000 medarbejdere maskinmestre, friske titler kommer til og ”gamle” roller får nye ejere. To af disse maskinmestre er Khuong Pham, der som Automations Engineer til dagligt arbejder med teknisk support og PLC, mens Technical Product Owner Mikkel Ellegaard-Hansens hverdag handler om teknisk projektledelse, produktudvikling, optimering, vedligehold og automation inden for Robot Systems. Maskinmestrenes Podcast har mødt de to til en snak om de daglige opgaver, herunder dialogen med ikke mindst andre maskinmestre, både i lederroller og tættere på teknikken. Uanset opgave eller udfordring giver det brede polytekniske fundament et godt udgangspunkt. »Som maskinmester er man godt klædt på, fordi det er vigtigt at vide noget omkring, hvordan tingene virker, fungerer og bevæger sig. Og ikke bare fysikken bag, men også den el-tekniske del, fordi det er den eneste måde, man har en chance for at få lavet noget, der fungerer,« siger Khuong Pham.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #128

  #128 Undervisere på tysk inspirationstur

  Aug 10, 202618 min

  Fire af underviserne på Teknika var tidligere i år blandt de 110.000 besøgende på Hannover Messen i Tyskland, hvor 3.000 udstillere fra hele verden var samlet til fire dages indblik i fremtidens teknologiske tendenser. For adjunkt Thomas Haahr – Årets Underviser 2025, som du også kan møde i Maskinmestrenes Podcast #102 – var messen en oplevelse, han længe har haft som mål at få krydset af som kilde til inspiration og frisk viden om de emner og teknologier, han skal lære sine studerende at arbejde med. »Jeg havde jo godt hørt, at messen var stor, men at den var så stor, som den var, da vi først kom derned, det overraskede mig lidt. Og den er virkelig et besøg værd. Som underviser på maskinmesteruddannelsen synes jeg, at man har en forpligtelse til at følge med i den teknologiske udvikling,« siger han. I podcasten fortæller Thomas Haahr og kollegaen Peter Klingspor Rasmussen om knivsikringer, koblingsudstyr, tavleanlæg, kurver og kortslutninger samt kontakter til både Siemens og Schneider Electric som flere positive udløbere af besøget på den enorme industrimesse.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #127

  #127 Fra ledelsessystem til hverdag

  Aug 3, 202639 min

  Maskinmestrenes Podcast har sat lektor Rikke Frank-Daub fra Teknika og hendes tidligere kollega Allan Larsen stævne til en snak om teknisk ledelse og integration af ledelsessystemer med udgangspunkt i deres fælles bog om netop ledelsessystemer. Der er nemlig en tendens til, at disse systemer – selvom de er beregnet til at understøtte lederne – ofte ender med at skabe yderligere kompleksitet og reelt blive til administrative byrder mere end redskaber til kontinuerlig forbedring, mener de to. Kort fortalt dækker bogen fire fagområder: kvalitet, vedligehold, miljø og arbejdsmiljø, som man ifølge Allan Larsen manglede noget sammenhængende viden om til brug i undervisningen. Undervejs i skriveprocessen udviklede bogen sig og blev et værk med bredere appel. »Vi føler, at det er vores opgave som undervisere at uddanne de fremtidige maskinmestre til at kunne håndtere de her problemstillinger, så vi ikke bare bliver ved med at lære dem den samme tilgang. Vi har mange virksomheder, der gerne vil implementere Reliability Centered Maintenance (RCM). Det er jo en strategi fra 80'erne, og den er vi stadigvæk ikke lykkes med, fordi vi ikke kan finde ud af at lave det om til adfærd, vi kan ikke finde ud af at gøre det til hverdag,« siger Rikke Frank-Daub.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #126

  #126 Maskinmestertrio rækker ud efter ledelse

  Jul 27, 202634 min

  Selvom man ikke skifter arbejdsplads, kan man godt skifte job. Det er maskinmestrene Kenneth Krogh Kejlberg, Anders Revsbech og Stefan Meyer gode eksempler på. Hos Aarhus-baserede Beumer Group har de tre herrer fået nye titler i flere omgange, og på den måde også nye faglige udfordringer. Maskinmestrenes Podcast har – igen – været på besøg på virksomhedens danske kontor og produktionssite i det nordlige Aarhus for at tale med trioen om udviklingen i virksomheden og værdien af at være maskinmester, selvom hverdagen efterhånden byder på mere ledelse end teknik. »Min primære motivator for at gå ind i ledelse er, at jeg tror på, at jeg kan skabe det bedste arbejdsmiljø og den bedste kultur samtidig med, at vi opnår nogle resultater sammen for Beumer Groups bedste. Og det arbejdsmiljø og de resultater, vi skaber, skal jo være nogen, vi har lyst til at involvere vores venner, eller nogle arbejdskollegaer fra tidligere, eller vores børn i, når de engang er store nok,« siger Stefan Meyer.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #125

  #125 Nænsom regulering af både teknik og mennesker

  Jul 21, 202630 min

  I 2020 stiftede maskinmestrene Dennis Messmann og Martin Aasen rådgivningsvirksomheden CxPartner, der er specialister i commissioning. Virksomheden hjælper med at sikre, at tekniske installationer i bygninger fungerer, som de skal, og skaber dermed tryghed og dokumenteret kvalitet gennem hele byggeriets livscyklus. CxPartner beskæftiger i dag næsten 20 medarbejdere og tilbyder teknisk bistand til en bred vifte af forskellige aktører. For at skabe løsninger, der fungerer – ikke kun på papiret, men også i virkeligheden – har Dennis Messmann og Martin Aasen stor gavn af deres uddannelse og en fælles arbejdsmæssig fortid. Sammen udgør de to den daglige ledelse af virksomheden, hvor førstnævnte tager sig mest af de interne processer, mens Martin Aasens fokus ligger meget på opbygning af eksterne relationer og netværk. Og så fokuserer begge på meget på den interne trivsel blandt medarbejderne. »For eksempel har medarbejdere med små børn op til fem dage til rådighed, når der er indkøring i vuggestue eller børnehave, så man ikke skal stresse over det eller bruge sin ferie. Så på den måde prøver vi at skabe plads til forskellige behov, og det er jo klart, at det har en omkostning, men det er nok det, vi mener med, at vi synes, trivslen skal gå forud for bundlinjen,« siger Martin Aasen.

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.