馬力歐陪你喝一杯

《馬力歐陪你喝一杯》是一個「人物深度專訪」的網路廣播節目（Podcast），專訪對象從高階經理人，企業CEO，到在各個不同領域上的專業者。我們聊的內容從企業動態、商業趨勢到各種各樣不一樣的人生故事。希望透過他們的分享，可以帶給你不同觀點與思考模式，還有追求夢想的勇氣。在這裡，我們喝的不是酒也不是水，而是各種關於人生的滋味。《馬力歐陪你喝一杯》每週一集（太長時候會變成兩集），每週五晚上更新，希望透過聲音的形式，讓大家可以在通勤、運動或放鬆的時候可以隨選收聽。如果你有想聽的人物採訪，歡迎留言或私訊告訴我們。本節目由關鍵評論網製作播出。

馬力歐陪你喝一杯 is a society podcast hosted by The News Lens 關鍵評論網, with 690 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

The News Lens 關鍵評論網 hosts 馬力歐陪你喝一杯, a society show with 690 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  馬力歐陪你喝一杯

  管理通靈信箱｜EP132｜團隊裡沒人夠格當主管，我該硬著頭皮挑一個嗎？

  Aug 31, 202622 min

  ▲管理QA EP132： 我是物流運輸業的基層主管，管12個人。最近晉升提報，大主管硬要從四位年資不滿一年的同仁中，挑一位升組長。但我觀察這四位目前都無法勝任：A太年輕沒管理經驗、B作業不夠靈敏、C情緒控管差且常踩紅線、D則是跟人有嫌隙。現在主管要我硬擠一位出來，還要我之後慢慢調教。請問該硬著頭皮選嗎？還是有更好的做法？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆： https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲收聽＆社群傳送門： https://portaly.cc/drinkwithmario See omnystudio.com/listener for privacy information.

  ListenShow Notes
• 

  馬力歐陪你喝一杯

  管理通靈信箱｜EP131｜同事責任感太強，為何反而成為溝通阻礙？

  Aug 24, 202626 min

  ▲管理QA EP131： 他在半導體業擔任高階主管近30年，近期集團內部創業，帶領3位熟悉的同事開了新公司。 「原本以為默契十足，但才過兩個月，大家為了拚業績極度焦慮，各自為政、忽略溝通，甚至忘了當初訂下的長期目標。即便我試圖拉回共識，大家還是怕表現落後而無法放下焦慮，我該如何讓這些自我要求極高的主管們，找回有效溝通的節奏？」 ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆： https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲收聽＆社群傳送門： https://portaly.cc/drinkwithmario See omnystudio.com/listener for privacy information.

  ListenShow Notes
• 

  馬力歐陪你喝一杯

  工商星期二｜從公關新創到局長辦公室：新北市青年局，如何陪新北青年走過「規則正在崩解」的世代？ ft.新北市青年局長邱兆梅

  Aug 21, 202643 min

  ▲本集節目由新北市政府青年局贊助播出。 ▲本集內容 邱兆梅從公關、新創圈一路跨界成為新北市青年局局長，看見 Gen Z 求職與創業的挑戰和過去完全不同，局處因此推動「新北有課」整合職涯諮詢、AI 證照課程與模擬面試，並用真實學員故事說明AI 時代，如何成為企業眼中的搶手人才。 【新北有課資訊】 服務對象 ：設籍、居住、就學或就業於新北市之 18 歲-40 歲的青年 服務內容 ：一對一／團體職涯諮詢、AI 證照課程、模擬面試、實習媒合、YouTube 免費課程 了解更多新北有課UKO ： 新北有課UKO Instagram See omnystudio.com/listener for privacy information.

  ListenShow Notes
• 

  Episode #174

  S8EP174 新北市長候選人｜蘇巧慧：認識自己、認識世界、找到對的位子，就會發光發熱

  Aug 21, 20261h 10mS8

  九合一選舉系列又來啦，這一集我們踏出台北市，邀請了新北市市長候選人也是現任立委蘇巧慧。我們今天聊了當初為什麼會想要參選公職，她也跟我們分享了第一次踏入市場要掃市長拜票時候的心得感想。另外我問他第一任立委時期有沒有很緊張，他說一開始壓力很大，希望能夠盡快拿出好表現，不過的確也是要花上2年左右時間，才比較知道怎麼樣做好這份工作。 我問他為什麼想要參選新北市市長，以及對於新北市的願景和想像，她立刻滔滔不決的跟我分享他的想法，這次參選的口號和主要政見，連在中間休息的時候都一直跟我分享新北市各處的美好，說要帶我去新北市玩。當然除了觀光和好吃好玩的地方之外，巧慧也跟我分享了關於都市更新的政見，以及產業發展的想法，真心的讓人感受到他滿滿的熱情。 ▲社群連結 FB、IG、Youtube都可以在這裡找到｜ https://portaly.cc/drinkwithmario ​ ▲本集使用的音樂 Impressions (Acoustic) by Robert Alan Dunn Creative Commons CC BY SA 3.0 Robert-dunn-15 – Impressions-acoustic See omnystudio.com/listener for privacy information.

  ListenShow Notes
• 

  馬力歐陪你喝一杯

  管理通靈信箱｜EP130｜當「傳聲筒」被嫌不負責任，做決定又會被罵，該怎麼拿捏？

  Aug 17, 202631 min

  ▲管理QA EP130： 公司近期大改組，直屬主管換成無相關經驗的經理A，導致我得做經理的工作，甚至需跨部門溝通，職等不夠常被刁難。 大主管更直接跨級盯我，要求所有文案流程繁瑣化，還要求量化KPI，但我認為公關溝通很難量化。加上薪資沒漲，還要扛三人份工作，新人來了就跑。我現在拿最低薪水做經理的事，還要直接對大主管負責，真的快受不了了，請問我該怎麼辦？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆： https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲收聽＆社群傳送門： https://portaly.cc/drinkwithmario See omnystudio.com/listener for privacy information.

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.