The Instructor

من فترة أطلعت على كتاب اسمه "مت فارغا Die empty" ومعناها باختصار زى ما قال د مجدى يعقوب:- "مش عايز لما اموت علمى يموت معايا". وبناءا عليه قررت ابدأ فى البودكاست لسببين اساسيين الاول تدوين لأفكارى بشكل يخلينى اعرف ارجعلها بعد فترة والسبب التانى انى اتعلمت بعض المعلومات والمهارات والخبرات اللى بالفعل فرقت معايا فى حياتى وربما لو حد سمعها تفرق معاه فى حياته. اقرب وصف للبودكاست أنه محاضرات فى تطوير الذات وإكساب المهارات. اسأل الله انه يكون بودكاست نافع ومفيد وملهم . My mission is:- Empower youth by Education.

The Instructor is a general podcast hosted by Unknown Host, with 0 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Unknown Host hosts The Instructor, a general show with 0 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Episode #5

  كورس"تدريب المدربين" عن المدرب ومهارة العرض والالقاء 4، "فن سرد القصص"

  Mar 23, 202444 minS2

  عن المدرب سارد القصص وفن سرد القصص.  فى الحلقة الخامسة من محتوى "تدريب المدربين" وضحنا اننا بنتكلم عن كورسات تدريب المدربين مش بهدف اننا نبقى مدربين كوظيفة بشكل اساسى ولكن عشان نكتسب عقلية المدرب. بدأنا كلامنا وقسمنا عملية التدريب ل ٣ اجزاء مهمة جدا:-  ⬅️ المدرب  ⬅️ المتدرب  ⬅️ العملية التدريبية  اى عملية تدريب بتحتوى على ال٣ عناصر دول عشان كدة هنبدأ نمسك كل عنصر منهم ونتكلم عنه لوحده.  أول عنصر بدأنا الكلام بيه  "المدرب" - فسألنا سؤال مهم وهو:  ايه أهم المهارات اللى لازم تكون موجودة عند المدرب ؟؟ وكان جوابنا البديهى "مهارة البرزنتيشن اوالخطابة او العرض والإلقاء" لأن المدرب بيقضى على الاقل نص وقته بيحاضر المادة العملية، فلازم يكون متمكن من المهارة دى بشكل احترافى. وسألنا سؤال كمان وقولنا ايه أهم نصيحة ممكن ننصح بيها حد وتخلى البرزنتيشن بتاعه احترافى ؟!  - والاجابة اهم نصيحة حرفيا للمتحدث هى اتقان مهارة: "فن سرد القصص". للقصص أهمية منقطعة النظير سواء فى مجال الترفيه من خلال صناعة السينما والادب ، او فى مجال التعليم من خلال نقل الخبرات والمهارات والمعارف والتأثير على الجمهور وتغيير قناعاتهم وسلوكياتهم  وبالتالى مهارة سرد القصص نقدر نعتبرها من اهم المهارات بالنسبة للمتحدث حرفيا ...  وهنا ييجى دول السؤال المهم: 🔷🔹 ازاى اقدر استخدم القصص فى البرزنتيشن او التدريب بتاعى :-  وناقشنا السؤال ده من خلال خمس افكار رئيسية :- ◀️1️⃣ اولا نفهم ازاى القصص بتأثر علينا وليه دايما بتنجح؛ وده علشان طول ما احنا بنسمع القصص جسمنا بيفرز ثلاث هرمونات فى منتهى الاهمية بالنسبة لحياتنا ونفسياتنا:-  ⬅️ الهرمون الاول هو الدوبامين (هرمون الشغف والطاقة والحماس والتفاؤل والابداع والانجاز)؛ ⬅️ ثانى هرمون هو الاكسيتوسين(الهرمون الانسانى ) بيخليك تحس انك انسان عنده مشاعر وبيحس  ⬅️ ثالث هرمون هو الاندروفين (هرمون تسكين الالام والشعور بالرضا والسعادة )  ◀️2️⃣ ثانيا نفهم تشريح القصة:  اى قصة بتتكون من ثلاث عناصر اساسية -وعناصر كتير فرعية طبعا-  الثلاث عناصر دول هم : ⬅️ الاعدادات (بداية الحدوتة وتوضيح الشخصيات الاساسية والزمن والمكان وبداية الاحداث)  ⬅️ الحبكة والصراع (ظهور المشكلة والتحدى وضرورة تجاوز المشكلة والرغبة فى الانتصار وتحقيق الاهداف ) ⬅️ المغزى (حل المشكلة والتغلب على التحدى، والمغزى من القصة ) وهنا عطينا كمية امثلة كتيرة اوى وحكينا قصص كتير  عشان نوضح ازاى ان كل القصص بتتكون من نفس ال٣ عناصر الاساسية تشريحيا. ◀️3️⃣ ثالثا اجيب منين قصص حلوة عشان استخدمها؟ فيه ثلاث مصادر اساسية:-  ⬅️ اولا القراءة والاطلاع والمتابعة  (الكتب والروايات ومواقع جوجل واليوتيوب والسوشيل ميديا) ⬅️ ثانيا التأليف  (اتعلم اكتر وأعمق عن مكونات القصة وابدأ ألف قصص تخدم بيها موضوعك -عطينا مثال للجزء ده عمليا-)  ⬅️ ثالثا القصص الشخصية والتجارب الحياتية لنفسك وللاخرين ( حياتك مثيرة جدا ومواقفها كل يوم جديدة ومختلفة بس المشكلة انك بتنسى كل الاحداث ومبتبقاش فاكر تماما انت اكلت ايه امبارح حتى؛ عشان كدة لازم تخلى معاك نوتة تكتب فيها تفاصيل حياتك وتسجل فيها قصص يومك اللى ممكن تحكيهاوتستفيد بيها فيما بعد )  ◀️4️⃣ رابعا لا تنسى فن سرد القصص واستخدام نبرة صوت وتعبيرات وش معبرة بالاضافة لفن الوقفات وناقشنا الافكار دى بشكل أعمق فى الحلقة دى :-  https://open.spotify.com/episode/7insigLSBqVV5H4Ld5EutV?si=10Ru9ayVQ_u_d5787wzNyA ◀️5️⃣خامسا شوية تنبيهات لازم ناخد بالنا منها وضروري

  ListenShow Notes
• 

  Episode #2

  محتوى"تدريب المدربين"عن المدرب ومهارة العرض والالقاء3. بعنوان "المكون الخفى للمتحدث الذكى".

  Mar 20, 202435 minS4

  فى الحلقة الرابعة من محتوى "تدريب المدربين" وضحنا اننا بنتكلم عن كورسات تدريب المدربين مش بهدف اننا نبقى مدربين كوظيفة ولكن عشان نكتسب عقلية المدرب.   - عقلية المدرب هى اكتر حاجة احنا محتاجينها فى الوقت الحالى لانها هتخلينا نركز على مجال واحد ونبدأ إننا نقرا عنه أكتر ونمارسه أكتر بهدف إننا نتفوق على أقراننا؛ وده بديهى عشان نقدر اننا ندربهم على المجال ونسمى نفسنا مدربين بجد. بدأنا كلامنا وقسمنا عملية التدريب ل ٣ اجزاء مهمة جدا:-  ⬅️ المدرب  ⬅️ المتدرب  ⬅️ العملية التدريبية  اى عملية تدريب بتحتوى على ال٣ عناصر دول عشان كدة هنبدأ نمسك كل عنصر منهم ونتكلم عنه لوحده.  أول عنصر بدأنا الكلام بيه  "المدرب" - فسألنا سؤال مهم وهو:  ايه أهمم المهارات اللى لازم تكون موجودة عند المدرب ؟؟ وكان جوابنا البديهى "مهارة البرزنتيشن اوالخطابة او العرض والألقاء" لأن المدرب بيقضى على الاقل نص وقته بيحاضر المادة العملية، فلازم يكون متمكن من المهارة دى بشكل احترافى. بنكمل كلامنا عن المدرب وبنتكلم عن المكون الحفى للمتحدث الذكى  والموضوع بدأ بتساؤل منى :  بعض المتحدثين وهما قاعدين على الكرسى لا بيستخدموا لغة جسد ولا بيتنططوا ولا اى حاجة ومع ذلك بيأثروا فينا وبيلهمونا بشكل كبير جدا وبنحب نسمعلهم فأيه السر فى كدة ؟؟!  ولقيت ان عصر ارسطو عصر ما قبل الميلاد ايام بدايات انتشار الفلسفة والسفسطائية كانوا هما اكتر ناس مهتمين بمهارات الخطابة والالقاء وكان عندهم جدل فلسفى قائم عن  هل احنا بنثق فى المتحدث لأنه شخص صادق فعلا ولا لأنه بيظهر أنه صادق ؟؟!  ارسطو راح فى تفكيره لابعد من الجدال ده وبدا يتكلم عن ايه الادوات اللى بتساعد المتحدث يظهر انه شخص ذو مصداقية وموثوقية وبتخلينا نسمعله بالفعل.  ارسطو لقى ثلاث عناصر بيستخدمهم اى متحدث  1️⃣المنطق  2️⃣المشاعر  3️⃣المصداقية والموثوقية  وقال ارسطو ان العنصر الثالث (المصداقية ) هو اهم عنصر فيهم كلهم بل ويقدر انه يغنى عنهم كلهم.  وهنا السؤال ازاى اكتسب المصداقية واظهر على انر شخص ذو مصداقية وموثوقية:  ارسطو بيقول انك تقدر تعمل ده من خلال ٣ حاجات  1️⃣الاجادة والتميز(الشغف) 2️⃣الحكمة او الخبرة العملية  (الخبرة) 3️⃣النية الطيبة فى الحديث  الفكرة هنا ان مش مهم تمتلك الصفات دى او متملكهمش الفكرة ازاى تعرف تظهرهم بشكل كويس للناس.  وهنا سؤال البودكاست ازاى اظهر الصفات دى للناس :-  ◀️اولا الشغف  عشان نظهر الشغف محتاجين نمتلك شخصيتنا الشغوفة الاول ودى بنمتلكها من هلال متابعتنا للقدوات اللى بيعرفوا يتكلموا ونبدا نحاكيهم ونقلدهم.  ثانيا -ودى مهمة جدا- احط شغفك بكلمات معبرة عن مدى جماله وابداعه وابهاره.  ثالثا مارس شغفك فى موضوعات بتحبها لحد ما تمتلك الشخصية الشغوفة اللى هتخليك تقول موضوعات م بتحبها بس بردو بنفس الشغف .  ◀️ثانيا الخبرة العملية  تقدر تظهر الخبرة العملية من خلال  اولا سرد القصص الشخصية العملية مع ذكر امثلة وتوضيحات مختلفة  ثانيا استخدام لغة بسيطة بعيدا عن المصطلحات المعقدة  ثالثا دايما اسال نفسك ازاى اخلى الموضوع ابسط؟ ◀️ثالثا النية الطيبة للحضور ودى بظهرها من خلال الكلمات الكبيرة والشعارات الرنانة ودى الطريقة اللى بيستخدمها اغلب السياسيين.  بنظهر نيتنا كمان من خلال لغة الجسد ونبرة الصوت زى ما وضحنا فى بودكاست الحلقة اللى فاتت.  فى النهاية دى كانت الحلقة الرابعة فى سلسلة حلقات كلهم بنتكلم فيها بشكل معمق ازاى تكتسب عقلية المدرب وتكون مدرب محترف، ودى كلها سلسلة حلقات فى كورسات " تدريب المدربين" عش

  ListenShow Notes
• 

  Episode #3

  كورس " تدريب المدربين" عن المدرب ومهارة العرض والإلقاء الجزء الثانى "استخدام لغة الجسد ونبرة الصوت"

  Mar 18, 202437 minS2

  فى الحلقة الثالثة من محتوى "تدريب المدربين" وضحنا اننا بنتكلم عن كورسات تدريب المدربين مش بهدف اننا نبقى مدربين كوظيفة ولكن عشان نكتسب عقلية المدرب.   - عقلية المدرب هى اكتر حاجة احنا محتاجينها فى الوقت الحالى لانها هتخلينا نركز على مجال واحد ونبدأ إننا نقرا عنه أكتر ونمارسه أكتر بهدف إننا نتفوق على أقراننا؛ وده بديهى عشان نقدر اننا ندربهم على المجال ونسمى نفسنا مدربين بجد. بدأنا كلامنا وقسمنا عملية التدريب ل ٣ اجزاء مهمة جدا:-  ⬅️ المدرب  ⬅️ المتدرب  ⬅️ العملية التدريبية  اى عملية تدريب بتحتوى على ال٣ عناصر دول عشان كدة هنبدأ نمسك كل عنصر منهم ونتكلم عنه لوحده.  أول عنصر بدأنا الكلام بيه  "المدرب" - فسألنا سؤال مهم وهو:  ايه أهمم المهارات اللى لازم تكون موجودة عند المدرب ؟؟ وكان جوابنا البديهى "مهارة البرزنتيشن اوالخطابة او العرض والألقاء" لأن المدرب بيقضى على الاقل نص وقته بيحاضر المادة العملية، فلازم يكون متمكن من المهارة دى بشكل احترافى. ⬅️⬅️⬅️وفى حلقة النهاردة بنكمل كلامنا عن "مهارة العرض والالقاء". 🔷بنتكلم عن لغة الجسد  اهمية لغة الجسد بتتمثل قى حاجتين  - الحاجة الاولى: اظهار الثقة فى النفس، ولما بتظهر ثقتك فى نفسك بتزود مدى استقبال الناس للمعلومات اللى بتقولها  -الحاجة التانية:- امتاع الحضور وجذب انتباههم ودى كمان حاجات مهمة تزود بيها من استقبال الحضور للمعلومات اللى بتقولها.  وضحنا ازاى تستخدم لغة جسدك بشكل مناسب وايجابى وتحقق الاهداف اللى قولنا عليها من خلال مناقشتنا لثلاث افكار رئيسية:- 1️⃣الوجه  بالنسبة لوشك انت محتاج تظهر ابتسامة بشوشة حقيقية، ابتسامة بتبين انك مبسوط بوجودك على الاستدج وبتدى انطباع جميل للحضور وبتخليهم يبتسمولك تلقائى ويثقوا فيك ويستمتعوا وهما بيسمعولك. 2️⃣نظرات العيون  تخيل كم البواخة لو بتكلم حد وهو باصص فى موبايله او مش باصصلك، طبيعى جدا تحس انه مش مهتم او مكترث لوجودك، وده احساس بشع ومنفر جدا ويخليك مضايق ومش مرتاح عشان كدة انت محتاج توزع نظرات عيونك بشكل كويس اوى على كل الحضور . 3️⃣تعبيرات الوش الانفعالية وفقا للموقف  بتحكى حاجة حزينة وضح بتعبيرات وشك انك زعلان فعلا، بتحكى حاجة سعيدة وضح بابتسامتك وتعبيرات وشك انها حاجة مفرحة.  ممكن نسميها قدرات تمثيلية بسيطة عشان نقدر نوصل الرسالة بتاعتنا بصورة جميلة ولطيفة ومسلية وممتعة.  🔷 نبرات الصوت. الصوت :الالة الموسيقية الأبدع والأعظم فى العالم .  بصوتك بس ممكن تغير حياة إنسان وتلهمه أو تدمره .  ناقشنا ان للصوت عدد من الخصائص بتخلينى اقدر اتحكم فيه واغير فيه خصائص زى :-  ◀️العلو والوطى  ◀️السرعة والبطء ◀️الحدة والغلظة ◀️الوقفات  بعدين اتكلمنا عن شوية نصائح تقدر تستخدمهم عشان تعمل نبرة صوت صحيحة وجميلة ومناسبة:  1️⃣التنفس الصحيح والصوت العميق  2️⃣الخطابة هى فن الوقفات  3️⃣التركيز والارتكاز على الجمل والكلمات 4️⃣رسم الصور بالكلمات 5️⃣سلامة الالفاظ واستخدام لغة سهلة  وفى النهاية ذكرنا ثلاث لوازم لازم تجتنبهم تماما تماما اثناء الالقاء  ❎نبرة الصوت الثابتة او ال monotone  ❎ال(آآآآآآآه) وال (أممممممم)  ❎لازمة (طيب ) او (فاهمنى) او ( ماشى) او (تمام) وهكذا  فى النهاية دى كانت الحلقة الثالثة فى سلسلة حلقات كلهم بنتكلم فيها بشكل معمق ازاى تكتسب عقلية المدرب وتكون مدرب محترف، ودى كلها سلسلة حلقات فى كورسات " تدريب المدربين" عشان نكون مدربين فى مجالنا ومتألقين دايما.  Stay tuned ... My mission is :- Empower youth by Education. هك

  ListenShow Notes
• 

  Episode #2

  كورس"تدريب المدربين" عن المدرب ومهارة العرض والإلقاء 1. "كيفية التغلب على الخوف من مواجهة الجماهير"

  Mar 16, 202446 minS2

  فى بودكاست النهاردة بنتكلم عن جزئية مهمة جدا وهى:-  "كيفية التحكم والتغلب على الخوف من مواجهة الجمهور"  دى الحلقة التانية من سلسلة مناقشة كورسات " تدريب المدربين"  وضحنا اننا بنتكلم عن كورسات تدريب المدربين مش بهدف اننا نبقى مدربين كوظيفة ولكن عشان نكتسب عقلية المدرب.   - عقلية المدرب هى اكتر حاجة احنا محتاجينها فى الوقت الحالى لانها هتخلينا نركز على مجال واحد ونبدأ إننا نقرا عنه أكتر ونمارسه أكتر بهدف إننا نتفوق على أقراننا؛ وده بديهى عشان نقدر اننا ندربهم على المجال ونسمى نفسنا مدربين بجد. بدأنا كلامنا وقسمنا عملية التدريب ل ٣ اجزاء مهمة جدا:-  ⬅️ المدرب  ⬅️ المتدرب  ⬅️ العملية التدريبية  اى عملية تدريب بتحتوى على ال٣ عناصر دول عشان كدة هنبدأ نمسك كل عنصر منهم ونتكلم عنه لوحده.  أول عنصر بدأنا الكلام بيه  "المدرب" - فسألنا سؤال مهم وهو:  ايه أهمم المهارات اللى لازم تكون موجودة عند المدرب ؟؟ وكان جوابنا البديهى "مهارة البرزنتيشن اوالخطابة او العرض والألقاء" لأن المدرب بيقضى على الاقل نص وقته بيحاضر المادة العملية، فلازم يكون متمكن من المهارة دى بشكل احترافى. -  وكان السؤال التانى: ازاى هحترف مهارة أنا مرعوب منها؟؟!   الخوف من مواجهة الجماهير اشيع مشكلة بتقف قدام اى انسان عايز يكتسب المهارة دى عشان كدة قررنا نبدا كلام بيها.  بنقلك فى البودكاست ده خبرتى الشخصية مع الخوف من مواجهة الجماهير وازاى قدرت اتحكم فى الخوف -مش اتغلب عليه وانما اتحكم فيه -  1️⃣ فى البداية وضحنا انها مشكلة كل الناس مش مشكلتك الشخصية، 2️⃣ بعدين اتكلمنا عن دور الاعداد الجيد فى تقليل الخوف والتوتر، 3️⃣ وكملنا كلام بأهمية تحويل وإعادة توجيه البرزنتيشن من النمط التقليدى بتاع "هقف اكلم كل الناس دى" لنمط "انا بكلم شخص واحد"  وداخل فى مناقشة مع شخص واحد حتى لو كان موجود ٥٠٠ شخص فى القاعة وهو ما يسمى باستخدام "لغة المخاطبة للفرد"، 4️⃣وفى رقم اربعة اتكلمنا عن ازاى تحول تركيزك من التركيز على نفسك وعلى حركاتك ولبسك وطريقة كلامك للتركيز على "المحتوى" نفسه، ازاى اخلى المحتوى ابسط ازاى اخليه اوضح ازاى انظمه بشكل فعال اكتر ايه القصص والامثلة اللى اقدر استخدمها عشان تزود من اهمية المحتوى ومن مدى جاذبيته ؟! باختصار هو اجابة عن سؤال ازاى اخلى المحتوى يحقق اكبر قدر ممكن من الافادة ؟! 5️⃣ خامسا كانت تقنية النفس اللى بتخليك مسترخى تماما وبتقلل بشكل كبير جدا من توترك وخوفك وهى بالفعل من اكتر الحاجات اللى ساعدتنى ، 6️⃣ سادسا واخيرا روح قبل البرزنتيشن بنص ساعة لو مكنتش عارف المكان واتعرف على المكان وخليه مألوف بالنسبالك لان ده بالتبعية هيقلل من توترك وخوفك.  بعد ما نقلتلك تجربتى الشخصية فى التغلب على الخوف نقلتلك العلم بيقول ايه وازاى نتغلب على الخوف من مواجهة الجماهير بطريقة علمية عن طريق ٤ خطوات  1)sysematic desenseitization  2) visualization  3) cognition modification  4) Practising  بنشرح ايه المسميات دى بالتفصيل وبنتكلم ازاى بيساعدوك تتغلب على الخوف من مواجهة الجماهير بشكل منطقى وسليم . فى النهاية دى كانت الحلقة الاولى فى سلسلة حلقات كلهم بنتكلم فيها بشكل معمق ازاى تكتسب عقلية المدرب وتكون مدرب محترف، ودى كلها سلسلة حلقات فى كورسات " تدريب المدربين" عشان نكون مدربين فى مجالنا ومتألقين دايما.  Stay tuned ... My mission is :- Empower youth by Education. هكون ممتن جدا تساعدنى أطور وأقيم تجربة البودكاست من خلال الفورم دى :-  https://forms.gle/WY3rRxdtHF

  ListenShow Notes
• 

  Episode #1

  مناقشة "كورسات تدريب المدربين". مقدمة عن مهنة التدريب، وعن عقلية المدرب واهميتها فى الحياة العملية.

  Mar 13, 202440 minS2

  مش كل اللى حضر كورس تدريب المدربين هيبقى مدرب  "مناقشة كورسات تدريب المدربين"  نظرا لانتشار ثقافة التدريب، وانتشار كتير اوى من الكورسات اللى أصحابها بيحاولوا يقنعوك ويسوقولك إنها افضل كورس ممكن تاخده فى الحياة، وانه الكورس اللى هيغير حياتك للابد وكلام من ده ؛ قررت انى فى البودكاست ده هناقش معاك الموضوع من نفس زاويتهم واقولك على الكورس اللى انا حضرته وبالفعل غير فى حياتى كتير الا وهو "كورس تدريب المدربين" . المختلف بقى انى مش هقولك احضر تدريب المدربين عشان تبقى مدرب، ولكن هقولك احضره عشان تغير عقليتك وبالتالى تطور شخصيتك وحياتك ...  - بنناقش مع بعض ليه ده افضل كورس ممكن انك تاخده يطور فى شخصيتك وفى مسارك المهنى ؛ وببساطة لان الكورس هيغير عقليتك من عقلية  العامل لعقلية الاسطى او من عقلية الموظف لعقلية رب العمل او على الاقل كبير الموظفين. وده ببيتم من خلال ان الكورس بيزرع فيك معنى وأهمية وأثر انك تكون مدرب، وبالتبعية بتتغير عقليتك انك لازم تكون مدرب،  ولكن عشان تكون مدرب لازم يتوفر فيك بعض الشروط زى انك تبقى خبير فى مجالك وعندك عدد معين من سنين الخبرة فى مجال معين فى مكان محترم وانك تكون قارئ فيه اكتر من اقرانك وواخد فيه كورسات ومتعلم عنه اكتر من غيرك وده ييدفعك بالفعل انك تطور  من نفسك مهنيا بشكل كبير عشان بعد فترة تلاقى نفسك قادر تدرب غيرك فيه . ده غير طبعا انك بتلاقى نفسك محتاج تطور من شخصيتك، فتتعلم مهارات توصيل المعلومة وتتبنى شخصية إيثارية تخليك تشارك كل المعلومات اللى عندك مع غيرك وبالفعل ده بينعكس بشكل إيجابى جدا عليك فى مكان وبيئة العمل . - بعد ما وضحنا كل ده رجعنا للاصل وسألنا السؤال الاساسى هو ليه موضوع التدريب ده مهم بالنسبة للبزنس وبالنسبة للاشخاص كمان ؟؟! فوضحنا ان لو البرزنس عايز يطور من نفسه، او يطور من طريقة شغله، او يتبنى ثقافة جديدة ويبنى بيئة اكثر ايجابية، او حتى لو عايز انه يطور الموظفين ويرقيهم عشان يمسكوا مناصب ادارية فكل ده مش هيتم إلا بالتدريب  أما على المستوى الشخصى فعشان تعلى من قيمتك وسعرك فى سوق العمل محتاج تزود من مهاراتك زى انك تتكلم انجلش وتتعامل مع الكمبيوتر بشكل احترافى وتتعلم مهارات تواصل مع الناس وهكذا وهكذا وبردو كل ده بيتم بعملية التدريب.  - بعدين اتكلمنا عن الفرق ما بين التعليم وما بين التدريب  وباختصار قولنا ان التعليم عبارة عن: "ثقافة"  تركيزه الاكبر على نقل المعلومات، والجانب العملى التطبيقى فيه قليل اوى على عكس التدريب.  التدريب فى الصميم هو: "اكساب مهارات"  يعنى بيتم نقل المعلومات فيه بردو لكن بصورة أقل من التعليم لأن اهتمام التدريب الأساسى اكتساب المهارة. التدريب هو انك تعرف تعمل مهارة معينة بشكل جيد  ووضحنا الفروقات دى اكتر عن طريق شوية امثلة من ضمنها توضيخ الفرق بين هعلمك تدى حقنة فى ساعة، وهدربك ازاى تدى حقنة فى ساعة . - اتنقلنا بعد كدة لتوضيح مسميات مختلفة بيتم استخدامها بالتبادل رغم ان فيه اختلافات عميقة ما بينهم فوضحنا مفاهيم كل من:-   (Trainer -Facilitator- Presenter - Public speaker - Instructor - Teacher ) - واخيرا، ختمنا بتوضيح عملية التدريب وازاى ان اى عملية تدريب بتتكون من ٣ حاجات اساسية وهم :-  (المدرب - المتدرب - المحتوى التدريبى ) وعملية التدريب بكل بساطة هى:-  العملية التى يقوم فيها المدرب بنقل المحتوى التدريبى للمتدرب . وعشان كدة  فى مجموعة الحلقات الجاية هنناقش كل عنصر من العناصر دى بالتفصيل الممل العميق .  - اتعلم تدريب مدربين مش عشان تبقى مدرب ولكن عشان

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.